Administrateur adjoint H/F
Centre des Monuments Nationaux (CMN) (ouvre un nouvel onglet) — Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Localisation
Paris (75)
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Dans le cadre de la politique générale du Centre des monuments nationaux, et sous l’autorité de l’administratrice du Panthéon, l’administrateur adjoint (H/F) contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au pilotage opérationnel du Panthéon. Il / elle est particulièrement chargé de seconder l’administratrice dans les domaines qui se rapportent à l’accueil des publics, à la sécurité - sûreté, à la gestion et au développement.
L’administrateur adjoint est amené à représenter l’administratrice par délégation.
ACTIVITES PRINCIPALES :
L’administrateur adjoint (H/F) est notamment chargé des activités suivantes :
Stratégie et pilotage général :
· Assurer la bonne organisation et le fonctionnement quotidien du monument ;
· Contribuer en lien étroit avec l’administratrice à la mise en œuvre des grands projets ;
· Contribuer, avec l’administratrice, le responsable du service de l’accueil-surveillance, le responsable technique et les services du siège, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de sécurité – sûreté ;
· Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement du monument (conditions d’accueil des publics, partenariats, politique de privatisation et de tournages) ;
· Contribuer à l’analyse de l’activité du monument.
Pilotage opérationnel :
Accueil des publics :
· Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’hospitalité (publics individuels et groupes) ;
· Mettre en œuvre et actualiser en tant que de besoin le règlement de visite et les procédures internes ;
· Coordonner l’organisation des services dans la mise en œuvre de l’activité et des projets et événements transversaux.
Sécurité – sûreté :
· Assurer, en lien avec le responsable du service de l’accueil-surveillance, l’administratrice et les services compétents du siège, la mise en œuvre et l’actualisation des procédures de sécurité-sûreté ;
· Garantir la qualité de la formation initiale et de la formation continue des équipes dans ce domaine ;
· Participer au dialogue avec les partenaires extérieurs.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Profil attendu
Compétences :
· Diplôme BAC+4 minimum et expérience de 5 ans minimum en administration de sites culturels ou patrimoniaux, incluant une aptitude réelle à la direction de service ;
· Expérience et goût de l’encadrement d’équipes opérationnelles ;
· Maîtrise de l’environnement juridique d’un Etablissement Recevant du Public, de la commande publique, des ressources humaines ;
· Expérience de conduite de projets ;
· Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques (Word, Excel...) ;
· Pratique courante d’au moins une langue étrangère (anglais) ;
· Solide culture générale et intérêt pour l’histoire, le patrimoine et la culture.
Savoir-faire
· Planification et gestion des priorités ;
· Maîtrise de la gestion de projets ;
· Excellente expression écrite et orale ;
· Capacité à manager une équipe et à travailler en équipe ;
· Sens des relations publiques.
Savoir-être
· Qualités relationnelles, d’écoute, d’expression et de communication ;
· Disponibilité ;
· Esprit d’analyse et de synthèse ;
· Sens de l’initiative et de l’anticipation ;
· Méthode, organisation et rigueur ;
Conditions d'exercice
• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires (toutes fonctions publiques) de catégorie A, ou contractuels en contrat à durée indéterminée à temps complet
• Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle sur un poste équivalent
• Astreintes par roulement
• Travail certains jours fériés et ponctuellement en soirée
• Tickets restaurant
Métier de référence
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Réf. CMN_2026-307Fonction publique d'État