Coordinateur d’Animation Globale (h/f) - Noisy-le-Grand

DEJEPS, Licence ou BEATEP/BPJEPS Connaissances : Connaissances des valeurs, des approches, des acteurs et des partenaires du Centre Social Connaissance du fonctionnement municipal Méthodes et techniques d’écoute, de concertation et de négociation Compétences techniques ou savoir-faire : Travailler en équipe et en réseau Animer et co-contruire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs Mettre en place des outils de gestion de projet Savoir rédiger des écrits professionnels Maitriser les techniques d’animation de réunion Gérer un budget Maitrise des démarches et outils encourageant la participation des habitants Aptitudes : Ouverture d’esprit Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Sens de l’écoute Sens de la concertation Être dynamique, enthousiaste et force de proposition Communication, médiation Sens de l’organisation Faire preuve de rigueur et d’adaptabilité Disponibilité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Hôtel de Ville Place de la Libération 93160 NOISY LE GRAND Avantages : - - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - - 13ème mois - - 25 jours de congés annuels - - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT - - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel - - Télétravail - - Amicale du personnel - - Restaurant municipal - - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.