FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 19 jours
Gestionnaire offre d'insertion (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Lille (59)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
2 mai 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Sous l’autorité du responsable d’équipe de l’offre d’insertion, le gestionnaire « offre d’insertion » vient en appui des référents offre d’insertion pour l’ensemble des activités relevant du suivi administratif et financier de l’offre d’insertion. Il garantit la fiabilité des données et du respect des procédures départementales. Par votre rôle clé dans la gestion administrative et la fiabilisation des données, vous contribuez directement à la mise en œuvre des politiques sociales du Département.
- Le gestionnaire a également la mission de l’instruction d’aides directes aux personnes allocataires : Activ' emploi et boost’qualification. Il reçoit les demandes émanant des coachs et référents RSA, les analyse et vérifie les pièces règlementaires. Il assure la remontée de donnés utiles au pilotage de ces deux dispositifs ;
- Vous assurez un suivi administratif et financier rigoureux des dispositifs d’insertion et des aides directes aux allocataires ;
- Vous garantissez la qualité et la fiabilité des données nécessaires au pilotage des action ;
- Vous contribuez à la bonne coordination avec les partenaires et au suivi des décisions ;
- Vous participez à l’amélioration continue des procédures et des outils de suivi ;
- Vous œuvrez, au quotidien, pour un service public plus efficace au bénéfice des personnes en parcours d’insertion.
Sous l’autorité du responsable d’équipe de l’offre d’insertion, le gestionnaire « offre d’insertion » vient en appui des référents offre d’insertion pour l’ensemble des activités relevant du suivi administratif et financier de l’offre d’insertion. Il garantit la fiabilité des données et du respect des procédures départementales. Par votre rôle clé dans la gestion administrative et la fiabilisation des données, vous contribuez directement à la mise en œuvre des politiques sociales du Département.
- Le gestionnaire a également la mission de l’instruction d’aides directes aux personnes allocataires : Activ' emploi et boost’qualification. Il reçoit les demandes émanant des coachs et référents RSA, les analyse et vérifie les pièces règlementaires. Il assure la remontée de donnés utiles au pilotage de ces deux dispositifs ;
- Vous assurez un suivi administratif et financier rigoureux des dispositifs d’insertion et des aides directes aux allocataires ;
- Vous garantissez la qualité et la fiabilité des données nécessaires au pilotage des action ;
- Vous contribuez à la bonne coordination avec les partenaires et au suivi des décisions ;
- Vous participez à l’amélioration continue des procédures et des outils de suivi ;
- Vous œuvrez, au quotidien, pour un service public plus efficace au bénéfice des personnes en parcours d’insertion.
Profil attendu
Vous êtes ... ?
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais et les procédures ;
- À l’aise avec les outils bureautiques et les bases de données, vous appréciez le suivi administratif et la fiabilisation des informations ;
- Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous savez produire des écrits clairs, structurés et fiables ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et aimez collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement transversal ;
- Discret(e) et impliqué(e), vous faites preuve de professionnalisme dans le traitement de situations parfois complexes ou urgentes.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Rémunération selon profil et expérience, complétée par un complément indemnitaire annuel et une prime annuelle ;
- Aménagement du temps de travail, RTT et Compte Épargne Temps (CET) ;
- Titres-restaurant ou accès à un restaurant collectif (au siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatives) ;
- Prestations sociales : CESU, chèques vacances, comité des œuvres sociales.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Responsable d'ingénierie de formation
Réf. O059260402000776Fonction publique territoriale