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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 19 jours

Agent de surveillance des voies publiques (ASVP) - COMMUNE DE PONTIVY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pontivy (56)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

La Ville de Pontivy (15 000 habitants), sous-préfecture du Morbihan, bénéficie d’une position centrale au cœur de la Bretagne. Véritable pôle d’équilibre du Centre Bretagne, elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives. Pontivy s’inscrit au cœur d’une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants, et rayonne par son dynamisme économique, culturel et associatif. Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle offerte par la commune : une ville à taille humaine, un haut niveau de services accessibles, et un cadre naturel préservé. Ville jeune et étudiante, Pontivy conjugue attractivité, modernité et convivialité, offrant un environnement propice à la fois à la vie professionnelle et personnelle. POSTE Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale, la collectivité recrute un(e) Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de garantir la tranquillité et la qualité de vie sur le territoire communal. Acteur de proximité, l’agent(e) intervient au cœur de la vie locale, en lien direct avec les habitants, les élus et les services municipaux. 1. Sécurité, prévention et protection de l’espace public Assurer la sécurité des traversées piétonnes aux abords des écoles et collèges Veiller au respect de la réglementation en matière de stationnement Assurer la régie des droits de place et du stationnement payant Accueillir le public au poste de Police Municipale (physique, téléphonique et électronique) Assurer la gestion des objets trouvés Intervenir ponctuellement en tant qu’opérateur en vidéoprotection 2. Événementiel et vie locale Mettre en place les dispositifs nécessaires (signalisation, salles, marchés…) Accueillir, placer et encaisser les exposants, commerçants ou forains Nouer et entretenir un contact régulier avec les acteurs économiques de la ville (commerçants)

Profil attendu

Compétences Connaissance des pouvoirs de police du maire Maîtrise du code de la route et de la réglementation du stationnement Connaissance des risques liés à la voie publique Notions sur l’organisation des collectivités territoriales Connaissance du territoire appréciée Techniques de médiation et gestion des situations sensibles Sens de l’organisation et capacité d’adaptation Notion de self-défense Un plus : Expérience sur un poste similaire appréciée Permis B Qualités humaines Excellent relationnel et sens du contact Sens du service public et esprit d’équipe Rigueur, autonomie et sang-froid Discrétion, respect de la déontologie et sens de la hiérarchie Écoute, diplomatie et capacité à gérer les tensions Disponibilité, ponctualité, sérieux Lieu de travail : Police Municipale, travail sur l'ensemble du territoire municipal Temps de travail : Temps complet 37h/semaine (avec RTT) en 4 jours sur une amplitude de 6 jours (amplitude variable, hors dimanche), de 07h30 à 17h30

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions de recrutement : Recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d’emplois des agents administratifs territoriaux. À défaut recrutement d’un contractuel. Date limite d’envoi des candidatures : 30 avril 2026 Date commission de recrutement : Mardi 12 mai 2026 (matin) Date prévisionnelle prise de poste : Dès que possible Contact : Patrick LE HENANFF, Directeur Général des Services au 02 97 25 00 33 Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Le Maire, Soizic PERRAULT : par courriel en format PDF à : [email protected] ou par courrier à Madame Le Maire, Mairie de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Réf. O056260403000530Fonction publique territoriale