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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

GESTIONNAIRE GUICHET UNIQUE (F/H) - MAIRIE DE NEVERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nevers (58)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Ville de NEVERS recrute 1 GESTIONNAIRE GUICHET UNIQUE (H/F) au sein de la Direction du Sport, de la Vie Associative, de la Santé et du Handicap à Temps complet Placé(e) sous la responsabilité du Chef du Service Guichet unique gestion et optimisation des salles et équipements, vous assurerez les missions : Accueil physique et téléphonique -Réceptionner les appels -Accueillir, renseigner et diriger et les associations et les citoyens -Gérer les sorties et retour de clefs et badges des locaux mis à disposition -Faire respecter le protocole de réservation (salles, matériels…) Gestion des demandes de mise à disposition des infrastructures sportives -Faire enregistrer les demandes. -Analyser chaque demande en respectant le règlement lié à l’activité sportive pratiquée -Enregistrer les réservations sur le logiciel Planitech -Mise en place des plannings d’occupation des locaux -Rédiger les mails ou courrier de réponse, après validation du N+1 -Effectuer le suivi de la demande sur MAARCH -Valoriser les réservations conventionnées et exceptionnelles en travaillant en transversalité avec le service guichet unique vie associative -Rédiger les demandes d’interventions pour les programmations de badges -Gérer les demandes d’interventions en direction des services, via intranet -Travailler en transversalité avec le service des sports -Mener une réflexion sur la mise en place d’une commission d’attribution des équipements sportifs -Créer et mettre en place des tableaux de bord aidant à la décision des élus -Rédiger et Mettre à jour tous types de documents administratifs (règlements intérieurs, décisions, délibérations, conventions, courriers…) -Renseigner la fiche navette de suivi des dossiers de manifestation. Gestion des demandes de mise à disposition des salles municipales -Faire enregistrer les demandes. -Analyser chaque demande en respectant le règlement lié à l’activité et au règlement intérieur -Enregistrer les réservations sur le logiciel Planitech -Mise en place des plannings d’occupation des locaux -Rédiger les mails ou courrier de réponse, après validation du N+1 -Effectuer le suivi de la demande sur MAARCH -Rédiger des devis, factures, titres de recette, calculer les valorisations -Renseigner la fiche navette de suivi des dossiers de manifestation Autres missions - Gérer sa boite mail personnelle - Gérer son agenda -Archivage des documents -Participer aux évènements organisés par la direction

Profil attendu

Formations ou expériences requises - Accueil physique et téléphonique - Sens aigu pour les relations humaines avec tous publics - Goût du travail en équipe - Sens de l’organisation - Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du tissu associatif local - Connaissance du domaine du sport - Connaissance des règlements liés à la sécurité des installations - Bonne maitrise de l’environnement informatique - Qualités rédactionnelles requises Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout - Déplacement - Bruit - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 03/05/2026 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 01/08/2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89. https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. O058260403000095Fonction publique territoriale