Directeur du pôle Social, Enfance-Jeunesse / Coordinateur(trice) Convention Territoriale Globale

La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, à compter du 1er juin 2026, un(e) Directeur(trice) « Social, Enfance-Jeunesse » / Coordinateur(trice) de la Convention Territoriale Globale, à temps complet, contractuel ou par voie de mutation, titulaire d’un grade du cadre d’emploi des Attachés (Cat A). Située entre les agglomérations du Mans, d’Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L’organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 140 agents. Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le directeur est chargé de : - Coordonner et encadrer les services petite enfance, enfance et jeunesse (40 à 50 agents), harmoniser les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif du territoire - Suivre et mettre en œuvre avec les élus et les services concernés, les actions de la CTG - Assurer l’accompagnement des élus dans l’élaboration et le développement du projet éducatif de territoire prenant en compte la politique sociale et familiale de la CAF, en lien avec la Convention Territoriale Globale (CTG) - Impulser une dynamique, une coopération entre les acteurs et les partenaires du territoire - Garantir une transversalité et une cohérence entre les acteurs et services à la population concourant au projet du territoire Activités principales : - Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la petite enfance, de l’enfance de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale - Accompagner les équipes dans l’harmonisation des fonctionnements de leur service - Animer les instances de pilotage de la CTG et prévoir les modalités d’évaluation - Gérer et suivre des outils CAF et MSA en concertation avec les équipes : PSU, PSO - Garantir une équité territoriale (accessibilité, fonctionnement, public accueilli…) - Maintenir, développer et coordonner la politique d’Animation de la Vie Sociale sur l’ensemble du territoire en étroite collaboration avec les deux centres sociaux existants. - Établir le bilan quantitatif et financier : suivi des tableaux de bord, des dépenses et recettes relatives aux différents services