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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 20 jours

Coordinateur de la Plateforme Accueil Enfance - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Le Man (72)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Dans le cadre de la mission départementale de protection de l'enfance et d'accueil des mineurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), le coordinateur Plateforme Accueil Enfance gère et coordonne les recherches et propositions de lieux de placement sur l’ensemble du dispositif d’accueil sarthois. Il est chargé d’animer et de gérer la plateforme accueil enfance départementale dédiée à l’orientation des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance de la Sarthe. Il élabore et met à jour les fiches techniques et de fonctionnement de la Plateforme. Il centralise et prend connaissance des demandes de placement et d’orientation, évalue la complexité de la situation. Au cours de ses recherches où il croise les besoins de placement et l'offre d'accueil existante, il est en lien avec les responsables de secteur ASE ou leur secrétariat, les référents éducatifs, coordonnateurs de parcours MECS, référents de parcours ou tous travailleurs sociaux ou médico-sociaux en charge du suivi des enfants et familles, les associations, les assistants familiaux, le le service des accueillants familiaux enfance et adulte. Afin de disposer de données fiables et actualisées quant aux disponibilités et perspectives d'accueil, le coordinateur est en lien étroit avec les cadres des différentes structures d’accueil (établissements d’accueil et Lieux de Vie et d’Accueil). Il effectue également les recherches de lieux d’accueil d’urgence pour la CRIP et l’ASE. Il veille, en lien avec les chargés de gestion, à l’équité de traitement et à l’homogénéité des réponses en vue de fluidifier le parcours des mineurs et d’éviter les ruptures d’accompagnement. Il fait remonter à sa hiérarchie les besoins repérés et contribue à l’analyse du dispositif. Il a une responsabilité fonctionnelle auprès des chargés de gestion, contribue au bon fonctionnement de la mission et à l’optimisation en termes de répartition des tâches et d’organisation du travail. Il contribue au suivi de tableaux de bord d’activité du bureau. Il s’appuie sur les outils métiers en lien avec sa mission (SOLIS, GPDA). Le coordinateur de la PAE sensibilise les services internes et les partenaires extérieurs à la connaissance des circuits et procédures inhérents à la PAE afin de fluidifier au mieux le parcours des mineurs confiés à l’ASE. Ces missions sont susceptibles d’évolution au regard des cadres règlementaires, des décisions de l’assemblée ou des réorganisations. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260403000335-coordinateur-plateforme-accueil-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs: Connaissance des différents services et des différentes missions du Département Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance Connaissance du statut des assistants familiaux Connaissance des circuits de transmission des documents Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine Connaissance des méthodes et outils de planification Connaissance du métier d'assistant familial Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe Savoir-faire: Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe Observer, analyser et évaluer une situation Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités Respecter les procédures suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions Travailler en coopération avec d'autres partenaires Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...) Concevoir des procédures Utiliser un ou des logiciels métiers Coordonner la collecte d'informations Savoir-être: Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision Faire preuve du sens de la communication et du contact Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe Se montrer force de propositions Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence Faire preuve d'autonomie Faire preuve de discrétion Faire preuve d'empathie Faire preuve d'initiatives Prendre du recul par rapport aux situations Se montrer disponible Se montrer innovant

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Réf. O072260403000335Fonction publique territoriale