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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

Agent d'accueil et d'entretien du Camping municipal H/F - EU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Eu (76)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 4 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
3 avril 2026
Date limite
7 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, riche d’un patrimoine touristique mêlant culture et nature) recrute pour ses services municipaux, sous la responsabilité du responsable des services 3 AGENTS D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN DU CAMPING MUNICIPAL (H/F) Recrutement par voie contractuelle (accroissement saisonnier d’activité – art.L332-23-2° du CGFP) – Temps complet et non complet - Catégorie C - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Filière technique) Sous la responsabilité du responsable Camping/Espaces verts, l’agent a pour mission de gérer un camping municipal de 75 emplacements situé au cœur du parc du château. Missions principales du poste : Gérer et enregistrer les réservations, les arrivées et les départs des estivants par logiciel – Accueil physique et téléphonique - Tenue de la régie d’avances et de recettes du camping – Relations internes et avec la trésorerie municipale – Renseigner la clientèle sur les conditions de séjours (tarifs, prestations, disponibilités, services…) – Placer les estivants – Réaliser les états des lieux d’arrivées et de sorties – Surveillance du camping (ouverture et fermeture des barrières, portes…) – Faire respecter le règlement intérieur du camping - Entretien des locaux et des parties communes (bureaux, douches, toilettes…) – Surveillance de la propreté des espaces du camping – Nettoyage du site (entretien des accès et des abords extérieurs…) – Réaliser des animations et des manifestations à destination des campeurs – Rendre compte au responsable hiérarchique des désordres éventuels et des travaux d’entretien à réaliser - Port des vêtements de travail et des EPI - Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité - Respect des notes et des règlements internes.

Profil attendu

PROFIL/EXPERIENCE/FORMATION : Sens de l’accueil et du service public, discrétion, grande disponibilité, rigueur, polyvalence (aptitudes aux travaux administratifs et techniques) - Notions de comptabilité – Connaissances de base en informatique (word, excel, internet) - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe – Pratique de l’anglais appréciée – Aptitude au travail à l’extérieur et à l’utilisation du matériel d’entretien intérieur/extérieur – Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée dans un poste similaire et/ou justifiant d’un diplôme de niveau IV ou d’une formation dans le tourisme – Premiers secours civiques et Permis B requis. CONDITIONS : Recrutement par voie contractuelle uniquement (besoin saisonnier) : - 1 poste à temps complet du 01/06/2026 au 30/09/2026 - 1 poste à temps non complet du 01/06/2026 au 30/09/2026 - 1 poste à temps non complet du 15/06/2026 au 31/08/2026 Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés. RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial jusqu’au JEUDI 7 MAI 2026 dernier délai : à Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : [email protected])

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. O076260403001042Fonction publique territoriale