Directeur ACM Enfance (h/f) - Villetaneuse

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS  Les « savoirs » • Projet éducatif de la collectivité et environnement territorial • Réglementation Jeunesse et Sport « accueil de mineurs » • Maîtrise de l’expression orale et écrite • Maîtrise des techniques d’animation • Réglementations liées à la restauration, sécurité incendie, prévention des risques professionnels • Acteurs de la protection de l’enfance • Droits et obligations des agents.  Les « savoir-faire » • Travailler en équipe et en partenariat ; savoir construire une dynamique de groupe et gérer les conflits • Capacités d’analyse, de réflexion • Être force de proposition • Capacité à organiser le travail collectif • Qualité d’écoute • Sens du travail en commun • Sens de l’organisation • Connaissances en gestion de conflits Les « savoir-faire » comportementaux : • Discrétion • Réserve • Dynamisme • Adaptabilité • Devoir de neutralité • Continuité du service public

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59 93430 VILLETANEUSE [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.