Directeur - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE

LIBELLÉ DE L’EMPLOI Directeur des usages du numérique SERVICE D’AFFECTATION Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique Mission Accompagnement à la Performance Publique Direction des usages du numérique RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE Guéret POSITION HIÉRARCHIQUE Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge du Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique CADRE D’INTERVENTION Placé(é) sous l'autorité de la directrice générale adjointe des services en charge du pôle pilotage et évaluation de la performance publique, le/la directeur-rice des usages du numérique a en charge la définition et la mise en œuvre des stratégies de transformation digitale et DATA/IA de la Collectivité. • En étroite collaboration avec la DSI et le DPD, élaborer les orientations stratégiques de la Collectivité en matière de transformation digitale, de gestion de la donnée et de l’usage de l’Intelligence Artificielle : - Identifier les enjeux, les risques - Déterminer une feuille de route et les chantiers prioritaires - Assurer une veille et observation sectorielle • Décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques et les feuilles de route définies : - Accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs chantiers de digitalisation et DATA/IA et dématérialisation des process en assurant les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage - Assurer la conception et la conduite de projet - Veiller à la conformité technique, juridique et règlementaire des projets • Assurer l’accompagnement à l’innovation organisationnelle à travers le déploiement du management de projet et la mise en place d’outils collaboratifs - Accompagner les directions sur la mise en place du management collaboratif à travers notamment le déploiement d’outils collaboratifs. - Accompagner les directions à la conduite du changement • Diriger, coordonner et animer l’équipe - Répartir et coordonner les activités - Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer - Décider, communiquer et faire adhérer - Assurer la fonction de management et de gestion RH