Agent de contrôle en Unité de contrôle F/H

Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif E - Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation E - Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs M - Connaître dans son environnement institutionnel: M - Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes -Travailler en équipe *** - Esprit d’analyse ** - Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail *** - Faire preuve de réactivité ** - Capacité d’adaptation ** Savoir-faire : - Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter M - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M - Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales M - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord A - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M - Savoir intégrer son action dans un collectif M - Savoir décider et arbitrer M - Savoir s’organiser M - Savoir être en relation avec les usagers M

Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements importants sur son secteur d’intervention Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…) Partenaires institutionnels : CARSAT, OPPBTP, médecine du travail, membres du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF)...

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Mail à qui adresser les candidatures : [email protected] [email protected] [email protected] Contacts : Contact 1 : Davy Lorentz - Responsable d'Unité de Contrôle - [email protected] Contact 2 : Bruno VINCENT - Directeur Départemental - [email protected]