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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

AGENT D'ACCUEIL - MAIRIE DE NEVERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nevers (58)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La ville de NEVERS recrute 1 Agent d’Accueil (H/F) au sein du Cabinet du Maire à Temps complet Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service du Cabinet du Maire, vous assurerez les missions d’Agent d’Accueil : Accueil physique - Ouvrir et fermer les portes de la mairie - Accueillir, orienter et renseigner le public - Accueillir et informer les rendez-vous du cabinet du Maire - Réserver un accueil particulier pour les nouveaux arrivants sur la commune - Représenter l’image positive de la collectivité - Gérer la documentation et fiches à disposition du public (enquête publique, budget…) - Tenir à disposition les informations support papier sur la ville (adresses, n° de téléphone) - Recevoir et enregistrer la réception des colis - Tenir à jour les statistiques Accueil et Standard - Informer des dysfonctionnements (ascenseur, barrières, portes mairies) et tenue des interventions techniques - Fournitures d’imprimés divers (occupation domaine public, buvettes) - Mise à disposition des clés, armoire électrique, bureau, ascenseur, - Signaler les dysfonctionnements divers (éclairage, poubelles) suite à des demandes de particuliers - Gestion des parapheurs (réception, enregistrement dans logiciel et retour dans les services) Accueil téléphonique - Recevoir les appels téléphoniques et les transférer dans les services - Renseigner le public par téléphone pour des informations d’ordre général - Actualiser la messagerie - Gestion du standard téléphonique (organisation des lignes directes, effectuer les changements sur les postes des standards téléphoniques en lien avec le service de la DINSI+ étiquettes (plan du standard) Missions complémentaires - Afficher les documents généraux - Assurer les permanences en cas de risques majeurs (inondation, canicule, bombe) - Réalisation des tableaux de suivi informatique selon besoin (riverains rue du 14 juillet, nouveaux arrivants …) - Réalisation des cahiers de suivi : Prêt de clés, réception de colis… - Réalisation et modification des tableaux Excel de statistiques mensuelles/annuelles selon l’évolution des organigrammes - Mise a jour des statistiques journalières - Numérisation des documents officiels divers - Présence en réunion et formations nécessaires au poste - Coopération avec la DINSI pour adaptation de logiciel au poste de l’accueil - Gestion des bannettes : organisation, étiquetage, mise à jour + mise à jour listing des clés - Demande d’intervention intranet pour problèmes divers - Tutrice des stagiaires/formation avec techniques d’accueil - Réservation des salles du BM - Participation à la prise en charge des stagiaires du cabinet

Profil attendu

Formations et expériences requises - Niveau BEPC ou BAC - Maitrise des techniques d’accueil - Connaissance de l’institution - Maitrise de l’orthographe - Maitrise des techniques de secrétariat - Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint - Notion de droit public Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Faire preuve d’organisation et de rigueur - Faire preuve de confidentialité et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Profil positif et souriant Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaires quotidiens du poste 8h30-12h00 / 13H30-17H30 sauf le vendredi 8h30-12h00 / 13H30-17H00 - Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 03/05/2026 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 01/06/2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89. https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. O058260402000995Fonction publique territoriale