FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 19 jours
Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - MAIRIE DE LA MADELEINE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
La Madeleine (59)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
2 mai 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) en CDD
Assurer des missions de constatation et de verbalisation d’infractions au code de la route,
des transports, de l’environnement, des assurances
➢ Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes ;
➢ Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de
voisinage ;
➢ Relever les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie, à la propreté des
espaces publics ;
➢ Constater les contraventions aux arrêtés concernant l’arrêt et le stationnement des véhicules
;
➢ Constater l’absence d’apposition d’un certificat valide d’assurance sur un véhicule ;
➢ Participer aux missions de prévention et de protection de la voie publique, notamment au sein et aux abords des bâtiments et lieux publics (écoles, collèges, lycées, parcs, mairie) ;
➢ Solliciter l’enlèvement des véhicules dont le stationnement est abusif ou gênant ;
➢ Procéder à la fermeture des parcs urbains du lundi au vendredi (à partir de 17h30 en période hivernale, 19h30 en période estivale
Rédiger et transmettre les écrits professionnels
➢ Rendre compte, par écrit ou par oral, à la hiérarchie et suivre les résultats ;
➢ Recueillir les identités et relever les infractions ;
➢ Rédiger des rapports professionnels.
Assurer une relation de proximité avec la population
➢ Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et au sein des parcs ;
➢ Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques ;
➢ Entretenir un lien et échanger avec la population et les partenaires, notamment
institutionnels ;
➢ Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
➢ Écouter, accompagner une personne en difficulté ;
➢ Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ;
➢ Dialoguer avec la population ;
➢ Multiplier les modes de déplacement doux (patrouille pédestre, en trottinette ou vélo).
Profil attendu
Savoir-être
➢ Respect de la hiérarchie ;
➢ Très bonne capacité d’écoute, de rigueur et de réactivité ;
➢ Discrétion professionnelle et sens aigu du service public ;
➢ Aptitude au travail en équipe ;
➢ Être force de proposition et ouvert au changement ;
➢ Ouverture à l’apprentissage de nouvelles connaissances ;
➢ Loyauté ;
➢ Très bonne condition physique ;
➢ Forte disponibilité.
Compétences professionnelles attendues
➢ Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers) ;
➢ Connaissance des compétences de l’agent de surveillance de la voie publique voire du
Policier Municipal, définies par les pouvoirs de Police du Maire et des textes en
vigueur.
Relations fonctionnelles
➢ Relations permanentes avec les services de la Collectivité susceptibles d'intervenir sur
site.
➢ En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services
de la Sécurité Publique, de la Sécurité Civile, les sociétés de sécurité privée, les
entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique, le Service
Départemental d’Incendie et de Secours.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Réf. O059260402001267Fonction publique territoriale