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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 19 jours

Responsable d'équipe de proximité - SIS Pays Sabolien/ Loué Brulon Noyen Communauté

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Sablé (72)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Responsable d’Equipe de proximité est responsable de l’organisation globale de son site d’interventions sociales. A ce titre, il encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire en proximité sur le plan hiérarchique, fonctionnel et technique de premier niveau. S’agissant des situations complexes (niveau 2 d’interventions), il s’appuie sur les chefs de services des directions de politiques publiques. Il organise l’accueil sur les Maisons Sarthe Solidarités de son territoire d’intervention. Il veille à la mise en œuvre des politiques d’interventions sociales dont il a la charge dans le respect des orientations et procédures du département. Il organise, répartit et régule l’activité des professionnels. Il valide l’intervention des professionnels et les écrits inhérents aux accompagnements effectués par les professionnels. Il accompagne l’équipe pluridisciplinaire, individuellement et collectivement par un soutien technique dans les situations rencontrées. Il accompagne les professionnels vers un bon développement de leurs compétences en favorisant la bonne communication d’informations et le repérage des besoins en formation. Il est donc garant du volet technique et opérationnel de la gestion de son personnel (participation au recrutement, gestion du temps de travail, entretiens professionnels...). Garant de la continuité de service, il favorise la cohérence des interventions dans le cadre d’une approche globale des situations. Membre de l’équipe d’encadrement de son territoire et plus largement de l’équipe d’encadrement de la DTIS, il participe à l’analyse des besoins sociaux, à l’évaluation des politiques sociales et aux réflexions visant à améliorer les procédures et les méthodes d’interventions des professionnels. Il fait partie de la communauté métier des REP de la DTIS. Il participe à l’intérim des autres membres de l’équipe d’encadrement de la DTIS. Il travaille en étroite collaboration avec les autres Directions et Services du département et met en place, en relation avec le Chef de service du service d’interventions sociales, le partenariat externe nécessaire sur son unité. Il impulse et initie des réflexions permettant de construire le développement social local en lien avec le chef de service du STIS de son territoire, les partenaires et ses équipes. Les missions sont susceptibles d’évoluer au regard d’éventuels changements dans la mise en œuvre des politiques sociales à l’échelle nationale ou départementale et dans le cadre de réorganisations. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260403000446-responsable-equipe-proximite-sis-pays-sabolien-loue-brulon-noyen-communaute?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs: Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale Connaissance des institutions Connaissance des problématiques sociales et familiales Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs Connaissance des techniques de conduite de projet Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc) Connaissance en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH) Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine Savoir-faire: Analyser des informations professionnelles Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc) Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler) Mettre en oeuvre une gestion par projet Respecter les procédures Utiliser le logiciel de gestion social / médico-social Maîtriser les écrits professionnels Maîtriser les outils informatiques (bureautiques, applications de gestion) Savoir-être: Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision Faire preuve de capacités d'animation Faire preuve de pédagogie Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Se montrer force de propositions Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence Faire preuve d'initiatives Faire preuve de persévérance et de détermination Diplômes et niveaux d'expérience requis : BAC +3, expérience de 1 à 3 ans

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre candidature (CV+LM+dernier arrêté pour les externes statutaires) sur le site internet du département de la Sarthe : https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Réf. O072260403000446Fonction publique territoriale