Directeur.rice de la Recherche et de la Valorisation - UPEC
Université Paris-Est Créteil 61 avenue du Général de Gaulle 94010 Créteil Cedex France (ouvre un nouvel onglet) — Université Paris Est Créteil (UPEC)
Localisation
Campus Centre de Créteil 61, avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil (94)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD d'1 an
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
- Conseiller l’équipe de direction dans les domaines de la stratégie scientifique, de la valorisation de la recherche et du soutien à l’innovation.
- Organiser et conduire la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l’établissement en matière de recherche
- Piloter des projets importants et complexes
- Assurer l’interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social et définir des stratégies de partenariat structurantes avec ces acteurs
- Participer à l’élaboration d’une politique de formation doctorale et la mettre en oeuvre
- Manager et accompagner les 42 agents dans l’accomplissement de leur mission
- Veiller à la bonne coordination avec les autres Directions de l’université
- Accompagner et conseiller les laboratoires dans l’ingénierie administrative, financière et juridique et la gestion des projets et contrats de recherche
- Garantir le bon fonctionnement des instances liées à la recherche
- Proposer et assurer la bonne exécution du budget dédié à la recherche, établir les bilans et statistiques relatifs à l’activité de la direction
- Organiser une veille scientifique, technique, juridique
L’Université a lancé une étude organisationnelle sur l’offre attendue de mission et de services d’une Direction de la recherche en phase avec les attentes de ses usagers et les défis actuels de la recherche, notamment dans son engagement envers la société. Dans ce cadre, une des missions de la Direction sera d’accompagner le plan de transformation défini, d’animer le collectif pour conduire les changements souhaités et d’en évaluer les résultats.
Les candidatures contenant un CV et une lettre de motivation doivent être adressées par courrier électronique à [email protected] et à [email protected]
Pour tout renseignement complémentaire, contacter, [email protected] ou [email protected]
Profil attendu
Agents titulaires ou contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs de recherche (entre 2200 et 3900 nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière).
Connaissances :
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
- Politique de recherche et d’innovation
- Droit de la propriété intellectuelle et droit des contrats
- Méthodologie de conduite de projet
- Techniques de management, de négociation et de conduite du changement
- Connaissances budgétaires générales
- Langue anglaise : B2 à C1
Savoir-faire :
- Animer un réseau
- Manager une équipe
- Initier et conduire des partenariats
- Jouer un rôle d’aide à la décision
- Capacités rédactionnelles
- Planifier et rendre compte
Savoir-être :
- Capacité à représenter l’établissement
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Capacité de conviction
- Créativité, sens de l’innovation
- Diplomatie
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Nombreux avantages : Accompagnement dans l’évolution professionnelle, 47 jours de congés annuels, Espaces de restauration pour les personnels, Activités culturelles et de loisirs à tarifs préférentiels, Site directement accessible par RER/Bus/Métro/A4
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. 2026-2241911Fonction publique d'État