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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

Secrétaire des Services Techniques - MAIRIE DE MERVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Merville (31)
Temps de travail
Partiel
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
3 avril 2026
Date limite
2 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Rejoignez-nous à Merville (31) ! Aux portes de Toulouse et de Blagnac, Merville vous offre un cadre de travail idéal : la tranquillité d’une ville à taille humaine et la proximité immédiate de la métropole. Ici, la qualité de vie est au rendez-vous : espaces verts, ambiance conviviale, vie associative riche et commerces accessibles. En quelques minutes, vous profitez des opportunités et des services de la métropole, tout en vivant dans un environnement paisible et agréable. Merville, c’est aussi une commune dynamique, familiale et accueillante, où il fait bon s’installer. Choisir Merville, c’est conjuguer carrière épanouissante et qualité de vie. Vous intégrerez une équipe conviviale composée d’un responsable, de son adjoint et de 8 agents techniques. Votre rôle : assurer le soutien administratif et organisationnel du service pour contribuer au bon fonctionnement du quotidien de la commune. Vos missions s’articuleront autour de 4 grands axes : Accueil & communication : Réception et traitement des appels téléphoniques internes et externes Gestion du courrier et du tableau des demandes des usagers Information des services lors de la clôture des demandes Gestion administrative & suivi : Classement, archivage et mise à jour des documents réglementaires Transmission des arrêts maladie, congés, formations au service RH Mise à jour des tableaux de suivi (contrôles réglementaires, visites périodiques, relevés de compteurs) Gestion des arrêtés municipaux Logistique & fournisseurs : Gestion des transporteurs et réception des livraisons Prise de contact avec les entreprises et concessionnaires pour la planification et le suivi des interventions Relances auprès des fournisseurs (devis, bons de livraison, factures) Suivi des contrats d’entretien des bâtiments et de leurs échéances Support opérationnel : Organisation des rendez-vous pour l’entretien et le contrôle technique de la flotte automobile Archivage des bons de travaux traités et suivi de la clôture des dossiers Un poste polyvalent mais bien encadré, avec l’appui du responsable et de son adjoint.

Profil attendu

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez être au cœur de l’action ? Ce poste est fait pour vous ! Formation & expérience : Formation administrative ou expérience confirmée sur un poste de secrétariat/assistanat La connaissance du fonctionnement d’une collectivité serait un atout (mais pas indispensable) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Compétences techniques : Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et rigueur Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale Aisance dans le suivi administratif (tableaux, archivage, contrats, courriers) Notions de gestion budgétaire et suivi de facturation appréciées Qualités humaines : Sens de l’organisation et fiabilité Qualités relationnelles : Vous savez travailler en équipe et communiquer avec différents interlocuteurs (agents, entreprises, usagers) Réactivité et adaptabilité : vous trouvez des solutions face aux imprévus Discrétion et respect de la confidentialité En résumé, nous recherchons une personne rigoureuse, impliquée et à l’aise dans un rôle central, qui aime autant traiter des dossiers qu’apporter un soutien humain à son équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O031260402001511Fonction publique territoriale