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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 19 jours

Responsable Enfance Jeunesse - MAIRIE DE RUY-MONTCEAU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ruy-Montceau (38)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
3 avril 2026
Date limite
9 mai 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la coordonnateur.rice participera au suivi et à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune auprès de l'équipe d'animation. Il/ elle coordonnera l'ensemble des missions du service (enfance,-jeunesse et scolaire). Quotité : Temps complet Position hiérarchique : N+1 = DGS Service ou direction : service Scolaire/Périscolaire Missions / conditions d'exercice Mise en œuvre de la politique définie par les élus, rendre compte de l'action menée et l'évaluer. Assister et conseiller les élus municipaux, coordonner, mettre en œuvre et suivre les projets de la commission enfance-jeunesse en lien avec les élus référents. 1. Management : Encadrement et coordination du service en lien avec le/la responsable adjoint/e du service (environ 30 personnes) - - Assurer la continuité du service - Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements - Participer aux recrutements - Encadrer le personnel - S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents - Optimiser l'organisation en place - Accompagner les changements 2. Animation : temps périscolaire déclarés en accueil de loisirs -Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration -Coordonner les Temps d'animations et de Projets - Evaluer les demandes et attentes des familles, promouvoir l'accueil en définissant une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre 3. Scolaire - Coordonner l'équipe d'ATSEM - Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante - - Suivre les PAI - - Suivre les conventions de stages en école maternelle 4. Volet administratif - Elaborer l'ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l'accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc. - Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM - Assurer le qualité, la conformité et la continuité du marché avec le prestataire dédié pour le centre de loisirs en accord avec les élus (gestion des commandes...) - Bilans d'activités

Profil attendu

Profils recherchés Profil du candidat : Formation : Diplôme requis : BPJEPS LTP ou BPJEPS + Unité de Direction, DEUST Animation ou tout diplôme permettant la direction d’un accueil de loisirs Expérience attendue : Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'encadrement, l'animation et de la jeunesse . Savoir-faire :: - Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe - Compétences rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques - Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif - Connaître les besoins physiologiques de l'enfant - Maîtrise du fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire - Conduite de projet d'animation - Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement - Gestion des conflits Savoir être : -Méthode et rigueur, réactivité -Sens de l'organisation, sens des priorités et capacité d'adaptation -Autonome, esprit d'initiative et réactivité -Savoir organiser et conduire une équipe, gestion des situations et relations difficiles -Polyvalent -Goût du travail en équipe -Qualités relationnelles - disponible et dynamique -Sens de l’organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures jusqu'au 09/05/2026 recrutement à compter de juillet 2026 Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA) + NBI Participation employeur mutuelle santé et prévoyance Possibilité d’adhésion au COS38

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Réf. O038260403000710Fonction publique territoriale