Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE TULLINS

De formation supérieure (bac + 3 minimum), vous disposez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale et avez exercé des fonctions de direction ou d’encadrement stratégique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des organisations complexes, accompagner des transformations, travailler en proximité avec les élus et structurer des projets jusqu’à leur aboutissement. Orienté(e) solution et doté(e) d’un véritable courage managérial, vous savez donner une direction claire sans rigidifier, vous appuyer sur les équipes sans diluer la responsabilité, prendre de la hauteur tout en restant connecté aux réalités opérationnelles et accompagner le changement en tenant compte de l’histoire et des équilibres locaux. Vous êtes apte à la régulation stratégique et la créativité, capable de décider, d’alerter et de faire avancer l’action publique. Vous faites preuve d’assertivité, d’ouverture d’esprit, d’écoute active et de leadership adapté. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, ainsi qu’à l’oral comme à l’écrit.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (grade attaché ou attaché principal) - Emploi fonctionnel Poste à temps complet – Horaires variables impliquant une grande disponibilité. Présence obligatoire aux conseils municipaux. Exposition politique et décisionnelle – Charge mentale élevée. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE 1565€ et CIA) + NBI + prime de responsabilité Poste à pourvoir le 1er juin 2026. Candidature à adresser jusqu’au 10 mai 2026 à [email protected] ou par voie postale à Monsieur le Maire Hôtel de ville Clos des Chartreux – CS 20058 38347 TULLINS CEDEX

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.