Un(e) animateur(rice) de vie sociale - CIAS Estuaire
Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale
Localisation
Braud-et-Saint-Louis (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) animateur (rice) de vie sociale.
La résidence autonomie Lucien Boutrit, située à Braud-et-Saint-Louis, est un établissement social et médico-social (ESMS) non médicalisé.
Elle accueille un public de personnes âgées majoritairement autonomes ou en légère perte d’autonomie, souhaitant bénéficier d’un cadre de vie sécurisant tout en conservant leur indépendance. L’admission se fait sur dossier, dans le respect des critères réglementaires et du projet d’établissement.
La structure dispose de 35 logements, répartis en appartements de type T1 destinés à des personnes seules et de type T2 adaptés à l’accueil de deux personnes, permettant ainsi d’héberger jusqu’à 41 résidents potentiels selon les configurations d’occupation.
Les missions principales de la résidence autonomie sont de :
• Favoriser le maintien de l’autonomie des personnes accueillies ;
• Prévenir la perte d’autonomie ;
• Lutter contre l’isolement social ;
• Garantir un cadre de vie sécurisé et adapté.
Dans ce cadre, chaque résident bénéficie d’un projet personnalisé, coconstruit avec lui en fonction de ses besoins, de ses attentes et de son parcours de vie. Ce projet fait l’objet d’un suivi régulier et associe, dans la mesure du possible, l’entourage du résident (famille, proches, aidants), afin de garantir un accompagnement cohérent, individualisé et respectueux de la personne.
Afin de répondre à ces objectifs, la résidence met en œuvre un programme régulier d’activités collectives favorisant le lien social, la stimulation cognitive et le bien-être des résidents. Elle organise également l’intervention de professionnels extérieurs spécialisés dans la prévention (santé, équilibre, nutrition, etc.), contribuant ainsi à une approche globale et préventive de l’accompagnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260403000713-e-animateur-rice-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
-Qualifications nécessaires :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur cadre légal et réglementaire (finances publiques, procédures de marché public, …), commerce et développement économique.
-Qualités requises :
Connaissances
Connaissance du statut spécifique du fonctionnaire territorial et de l’environnement territorial
Connaissance de la personne âgée et de ses spécificités
Règles de l’expression écrite et orale de qualité
Connaissance de la réglementation du secteur et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS
Notion d’éthique, de dignité de la personne
Savoir-faire
Qualité relationnelle
Sens de l’organisation
Capacité à mobiliser et fédérer
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Utilisation de l’outil informatique/pack office + logiciel métier+ Paaco Globule
Qualités professionnelles
Ecoute, disponibilité, discrétion
Adaptabilité : capacité d’adaptation aux différents publics
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse et de prise de recul
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
Agent de catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement par voie contractuel ou disponibilité
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire…)
Travail du lundi au vendredi. Horaires variables selon la nécessité de service.
Astreintes.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (secret partagé)
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative ainsi que le CREP: le 5 mai 2026
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
[email protected]
Renseignements administratifs : [email protected]
Renseignements techniques : Ingrid RICHARD 0557326669
Les entretiens auront lieu au cours du mois de mai.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Réf. O033260403000713Fonction publique territoriale