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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 19 jours

Agent de cuisine et d'accompagnement de l'enfant F/H - LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Lyon (69)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent de cuisine et d'accompagnement de l'Enfant pour la crèche SIMONE DE BEAUVOIR. Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux. Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs. Située dans le quartier de la ZAC- Bon lait (7ème arrondissement), la crèche Simone de Beauvoir compte 53 berceaux organisés en 3 sections d’âge. Elle forme avec le Relais Petite Enfance attenant un véritable pôle petite enfance permettant une dynamique de travail et un partenariat riche entre les deux établissements. Outre une démarche pédagogique base sur la liberté de mouvements et la notion de référence, l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) Simone de Beauvoir bénéficie de nombreux atouts : vastes locaux propices au décloisonnement, bel espace extérieur, sorties régulières, projets diversifiés tout au long de de l’année. Sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement, vous préparez les repas des enfants de 3 mois à 4 ans à partir de denrées brutes et avec l'aide du service support, à savoir une diététicienne, une conseillère en hygiène et une accompagnante en cuisine. Vous assistez les professionnels de la crèche dans la mission de surveillance des enfants, la mise en place d’activités qui contribuent à leur développement et leur bien-être ainsi que l’entretien des locaux. Activités: - Préparation des repas - Gestion des stocks - Suivi de la traçabilité et du matériel - Nettoyage et désinfection des locaux et matériels en respectant les protocoles.

Profil attendu

Titulaire du CAP cuisine ou du CAP petite enfance, vous savez élaborer des menus variés adaptés à chaque âge de l’enfant, dans le respect de la réglementation de la restauration collective. - Vous savez respecter des consignes ainsi que les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité, et êtes attentif.ve à la traçabilité des produits et matériels. - Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire. - Organisation, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent. Alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vos conditions de travail : Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme d'intégration au sein de la fonction publique) 28 jours de congés 37h30/semaine et 15 jours RTT/an Lieu de travail : 13 rue Simone de Beauvoir 69007 Lyon Rémunération : 2090€ brut minimum hors primes annuelles Les avantages à nous rejoindre : Titres-restaurant (8,50 €/titre) Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an) Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée Formations Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Réf. O069260403000047Fonction publique territoriale