DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - COGOLIN

Savoir-faire : Pilotage des orientations stratégiques de la commune en matière d'urbanisme et suivi des politiques contractuelles : - Identifier les besoins et interagir avec les différents partenaires en veillant au développement de nouveaux partenariats - Veille active sur les dispositifs de financements mis en place par les partenaires et diffusion transversale de l'information en interne, - Accompagnement des services dans leurs recherches de subventions - Assistance technique au montage et au dépôt des dossiers de subvention - Veille active sur les nouveaux dispositifs contractuels mis en place par les partenaires - Participations aux comités de suivis et comités partenariaux. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité : - Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine - Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité Mise en œuvre des projets dans le secteur technique : - Analyser les besoins d’études - Organiser et superviser un chantier - Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers. Gestion du parc matériel de la collectivité Organiser la logistique des fêtes et cérémonies Savoir Socioprofessionnel : Maîtrise de l’ingénierie de projet, animation d’un réseau d’acteurs institutionnels, pilotage de projet de revitalisation territoriale, organisation et capacité d’analyse et de synthèse, connaissance fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame Le Maire Hôtel de ville Place de la République 83310 Cogolin

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.