IDIV CN / AP - Chef de la brigade d'appui et de programmation - Dijon H/F
Direction spécialisée du contrôle fiscal Centre-Est (ouvre un nouvel onglet) — DIRCOFI Centre Est
Localisation
DIJON: Hôtel des Impôts de Dijon – 25, Rue de la Boudronnée - 21047 DIJON Cedex (21)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
3 avril 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
La BAP est un service dont la mission principale consiste à programmer les dossiers à contrôler par les brigades DIRCOFI à partir de listes Datamining ou réalisées avec l’appui du réseau d’analyse de données de la direction. A titre accessoire, elle effectue des travaux d’appui tactique pour les brigades DIRCOFI (travaux de saisie sur place, droit de communication, simulation ILIAD…).
Ce service est composé d’un cadre IdiV, de 3 cadres A et de 11 contrôleurs implantés sur 7 sites ( Dijon/ Châlon sur Saône/Auxerre/Besançon/Belfort/Clermont-Ferrand/Bourg-en-Bresse)
2. Principaux enjeux
La mission de programmation est essentielle à l’approvisionnement régulier des brigades DIRCOFI. La production des 3 BAP a vocation à couvrir plus de 50 % du programme de contrôle fiscal de la DIRCOFI.
Cette mission est rattachée à la Division 8 - Programmation.
Ce service participe à la réalisation des principales orientations prioritaires de la DIRCOFI Centre-Est : réduction des affaires à faible rendement, lutte contre la fraude patrimoniale, lutte contre la fraude internationale....
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Profil attendu
Savoir-être :
Compétences organisationnelles avérées
Compétences dans le management à distance
Capacité à prendre des décisions et cibler les enjeux
Capacité de communication affirmée et d’animation d’équipe
Rigueur et curiosité d’esprit
Savoir-faire :
Capacité à accompagner les changements, les nouvelles méthodes de travail et les équipes
Se positionner comme force de proposition
Qualités d'écoute, de dialogue et relationnelles avérées avec les différents interlocuteurs
Capacité d’analyse, en s’appuyant sur les outils disponibles (applications métiers)
Compétences requises :
Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale
Connaissances fiscales avérées des impôts des professionnels et des particuliers.
Bonnes connaissances des services et des liaisons
Qualités pédagogiques
Une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Expériences/connaissances recherchées :
Expérience préalable en matière de contrôle fiscal (en direction spécialisée ou en DR-DDFiP) et des connaissances fiscales approfondies.
Conditions d'exercice
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Cadre juridique
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de fiscalité
Réf. MEF_2026-29469Fonction publique d'État