FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

Chargé(e) de communication et évènementiel - COMMUNE DE CADEROUSSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Caderousse (84)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

3 avril 2026

Date limite

2 juin 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La ville de CADEROUSSE, 2541 habitants, recherche un(e) chargé(e) de communication et évènementiel. Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la mise en oeuvre concrète des actions de communication et serez un appui sur l'organisation et la gestion des évènements. Le chargé de communication fait preuve de capacités d'adaptation, de polyvalence et de transversalité, étant amené à travailler avec différents acteurs : élus, direction générale, ensemble des services de la collectivité, prestataires (imprimeurs, entreprises locales etc). Vous êtes appelé(e) à remplacer l'agent d'accueil de la mairie lors de son absence. Vous pouvez également être amené(e) à participer à des évènements en soirée et exceptionnellement le week-end. Communication interne / externe et évènementiel : - rédaction des contenus et mise à jour (site web, magazine municipal etc) - collecte d'informations auprès des services - animation des réseaux sociaux facebook, CityAll - publication et modération - conception de supports simples (affiches, visuels web, invitations) dans le respect de la charte - relations avec les prestataires et partenaires - soutien à l'organisation des évènements (logistique, communication, signalétique) - présence terrain lors des évènements (photos, vidéos, diffusion) - production de contenus (photos, posts, articles bilan) - création d'un réseau de partenaires artistiques et entreprises locales - gestion de la photothèque (alimenter, organiser et structurer la photothèque de la collectivité) - organisation d'évènements institutionnels et gestion de la programmation, - assurer la programmation des spectacles et évènements en lien avec l'élu référent, proposer des concepts d'animation - organiser, planifier et coordonner les manifestations - rechercher, consulter, coordonner l'ensemble des intervenants (prestataires, artistes, services municipaux) - négocier avec les prestataires - suivi du budget lié à la communication et aux évènements culturels - renseigner et assurer les déclarations SACEM, les contrats GUSO - remplacement de l'agent d'accueil lors de son absence - missions transversales du service La liste des tâches est en aucun cas exhaustive et l'agent pourra être amené à effectuer toute mission correspondant à son cadre d'emploi.

Profil attendu

BAC + 2 minimum en communication, assistant(e) évènementiel, gestion projets culturels. Devoir justifier d'une expérience similaire, requérant la maîtrise des enjeux de la communication ainsi que des outils bureautique, digitaux et de création visuelle. Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Permis B en cours de validité obligatoire. Compétences : - capacité à veiller à la cohérence visuelle et à l'identité graphique des contenus diffusés - connaissance et application des règles liées au droit à l'image et à la diffusion des contenus - capacité à structurer son travail, à organiser un projet, une manifestation - capacité à mobiliser, fédérer autour d'un projet, animer des réunions - esprit d'équipe - force de propositions et de l'initiative - créativité - capacité à gérer les variations d'activités et les contraintes liées à la saisonnalité - qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe - maîtrise des outils informatiques, print, adobe, réseaux sociaux etc Savoir être : - sens du service public : continuité, égalité de traitement, poursuite de l'intérêt général, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve - être autonome - être courtois, poli et respectueux - être efficace et rigoureux - être force de propositions - être ponctuel - disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle - avoir une forte capacité d'adaptation, de réactivité et disponibilité - avoir des aptitudes à travailler en autonomie comme en équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Transmettre votre CV + lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire, à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Réf. O084260403000027Fonction publique territoriale