Interlocuteur(trice) Agence Sud - SYND VOIRIE SAINTES

4- Profil recherché Connaissances : En génie civil, ouvrages d’art, VRD et aménagement. Formation/expérience : Diplôme de niveau bac+2 ou expérience similaire au sein d’une organisation et/ou collectivité. Savoir être : - Engagement professionnel, - Esprit d’équipe et de collaboration, - Force de proposition, - Sens du dialogue et de la négociation, - sens des relations humaines, - Savoir adapter son propos à des interlocuteurs variés, - sens de l’organisation, - sens des responsabilités, - disponibilité, mobilité, - discrétion professionnelle, réserve. Savoir-faire : - Piloter et accompagner les missions de maîtrise d'œuvre (études et travaux) pour le compte d'un maître d'ouvrage et mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage (loi MOP), - Analyser les informations et informer son responsable et la Direction Générale des événements marquants de l'activité - Analyser et faire le reporting de situations complexes - Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d'avancement différents - Proposer des changements et/ou ajustements pertinents - Comprendre et exploiter les informations techniques, interpréter les résultats pour permettre la réalisation des projets - Préparer et participer aux réunions transverses, associant plusieurs services ou partenaires - Suivre l'exécution d'un marché public - Connaissances dans le domaine routier, structures de chaussée, hydraulique routière, matériaux de voirie,... - Gestion administrative du domaine public dont DT/DICT, arrêtés, permissions de voirie, etc... - Maîtrise des outils informatiques y compris logiciels et progiciels en lien avec les missions du poste

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

5 - Candidature Déposer votre candidature par mail à l’adresse [email protected] sous forme de lettre de candidature et curriculum vitae.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.