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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 23 jours

Responsable de l'Historial de la Grande Guerre et du Centre d'accueil et musée du site de Thiepval

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Péronne (80)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
30 mars 2026
Date limite
27 avril 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Au bord de l’écrin vert de l’étang du Cam, l’Historial de Péronne, musée départemental, est un équipement phare du paysage culturel et patrimonial de la Somme. Il conjugue espaces médiévaux consacrés à l’histoire du château et espaces modernes dédiés à la Grande Guerre. Musée d’histoire comparée, il croise les visions des principales nations engagées au cours de la Première Guerre mondiale, à travers une collection exceptionnelle de 70 000 objets et documents originaux. Internationalement reconnu par son aspect précurseur, il détient : - L’appellation « Musée de France » par le ministère de la Culture pour la richesse de ses collections - Le label « Architecture contemporaine remarquable » pour la qualité de son bâtiment imaginé par Henri Ciriani - Le label « Tourisme et handicap » pour son accessibilité universelle En complémentarité de ce musée de collection, le Centre d’interprétation et musée de site à Thiepval est consacré à l’histoire des Batailles de la Somme et à la mémoire des soldats disparus, à proximité du Mémorial franco-britannique éponyme. Il propose une expérience de visite singulière et chargée d’émotion. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260327000196-responsable-historial-grande-guerre-centre-accueil-musee-site-thiepval?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences requises : • Détenteur d’une formation supérieure initiale (histoire de l’art, histoire contemporaine ou patrimoine) • Expérience de plus de 5 ans dans un musée • Expérience avérée dans le management d’équipes • Maîtrise des logiciels de gestion et bases de données des collections • Maîtrise des enjeux liés à la conservation préventive, la régie d’œuvres et le chantier des collections • Maîtrise de la conduite de projets culturels et patrimoniaux • Connaissances des règles et procédures administratives et budgétaires • Aptitude à porter des projets structurants • Pratique de l’anglais impérative et de l’allemand appréciée • Permis B obligatoire Connaissances • Connaissances approfondies en histoire contemporaine • Familiarisation avec le travail de traitement de l’objet au sein des collections publiques (inventaire, récolement) • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel • Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux • Bonne connaissance et intérêt pour le milieu culturel : enjeux, évolution, cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles • Connaissance de la législation sur les droits d’auteur et de l’image • Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite (orthographe, syntaxe de la langue française) • Maîtrise de l’outil informatique Aptitudes professionnelles • Aptitude à travailler en mode projets et à mobiliser les équipes nécessaires • Capacité à travailler en équipe et sens de la communication • Capacité d’analyse et de synthèse • Aptitude à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions ciblées • Qualités rédactionnelles et de synthèse. Comportements professionnels – motivations : • Loyauté • Excellent relationnel • Sens de l’initiative • Rigueur et méthode • Réactivité et polyvalence • Disponibilité • Discrétion • Dynamisme

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

Informations complémentaires

Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Réf. O080260327000196Fonction publique territoriale