FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 24 jours
Chef d'équipe - SDIS de Loir-et-Cher
Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours
Localisation
Blois (41)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
30 mars 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Loir-et-Cher recrute jusqu’à 18 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) dès septembre 2026.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 257 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 68 centres d’incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
- rattaché hiérarchiquement au commandant des opérations de secours et au chef de centre ;
- autonomie réduite, activités opérationnelles encadrées par les procédures et le règlement opérationnel ;
- exécute les ordres donnés par l’encadrement opérationnel ;
- a la responsabilité de l’encadrement et de la sécurité de l’équipier placé sous ses ordres en opération.
CONDITIONS D'ACCES :
- concours caporal ;
- préférentiellement sapeur-pompier volontaire ;
- formation initial d’équipier requise ;
- formation chef d’équipe appréciée ;
- permis B requis ;
- permis C apprécié.
LIAISONS FONCTIONNELLES TRANSVERSES / EXTERIEURES :
- relations directes avec le public, les victimes et les sinistrés et les autres intervenants des services de santé et d’urgence, de secours médical, de police et de gendarmerie ;
- communication permanente au sein de l’équipe des intervenants opérationnels ;
- échanges permanents d’informations et compte-rendu avec le supérieur hiérarchique.
Missions opérationnelles :
- réaliser des interventions de secours d’urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l’incendie et de la protection des biens et de l’environnement ;
- procéder au réarmement, au reconditionnement et à l’entretien des matériels et des engins après les interventions ;
- participer aux manœuvres, aux exercices et aux formations obligatoires de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) pour maintenir les aptitudes opérationnelles et la condition physique ;
- appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures opérationnelles en vigueur.
Missions fonctionnelles :
- durant la garde, il peut se voir confier des fonctions techniques ou administratives visant à maintenir la capacité opérationnelle du centre.
Profil attendu
Savoirs :
- connaitre le cadre d’emploi, règlementaire et administratif des sapeurs-pompiers professionnels ;
- connaitre les procédures opérationnelles et fonctionnelles liés à son cadre d’emploi.
Savoir-faire :
- maîtriser les techniques de secours d’urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l’incendie et de la protection des biens et de l’environnement ;
- savoir utiliser et entretenir le matériel et les équipements d’intervention ;
- maintenir une bonne condition physique.
Savoirs-être :
- faire preuve de réactivité, d’esprit d’équipe et de sang-froid en situation d’urgence ;
- savoir rendre compte ;
- faire preuve de sang-froid, de courage, d'altruisme et de prudence face au danger ;
- avoir un sens aigu de l'observation et de l'analyse pour évaluer rapidement une situation ;
- rassurer et assurer la sécurité des personnes impliquées lors des interventions, et faire preuve d'empathie ;
- faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'esprit de cohésion.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal de SPP, Sapeur
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 18 postes similaires
REGIME DE TRAVAIL /CONDITIONS/ REMUNERATION / AVANTAGES :
• horaires irréguliers, en soirée, week-end et jours fériés ;
• travail en équipe ;
• respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers ;
• aptitude physique et médicale définies réglementairement.
• rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• participation employeur prévoyance et santé;
• titres restaurant.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : [email protected].
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
les candidats devront compléter le formulaire en ligne accessible à partir du lien figurant ci-dessous, au plus tard pour le lundi 27 avril 2026.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOScFTMrWHl03YXzC91dPmtLMhKVO5U1bByLDrePxSTf1Wng/viewform?usp=preview
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Sapeur-sauveteur
Réf. O041260327001180Fonction publique territoriale