Enseignant(e) artistique saxophone (H/F) - Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse

Savoirs •Enseignement d'une discipline artistique : théorie et pratique des langages et des techniques artistiques ; connaissance des répertoires, des programmes et des Schémas d'orientation pédagogique du ministère de la culture •Organisation et suivi des études des élèves : méthodes et techniques pédagogiques animation et régulation de groupe ; enjeux, évolution, cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés •Évaluation des élèves : Cycles, niveaux et nomenclature des études, méthodes et techniques d'évaluation et des principes de la gestion des compétences •Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : Principe et mise en œuvre du Projet d’établissement ; principes et techniques de conduite de projet Savoir-faire •Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) et appliquer une progression et des enseignements ; coordonner son programme avec l'ensemble de l'équipe pédagogique •Identifier les publics et ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves ; repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves, les conseiller et les accompagner dans leurs choix professionnels •Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique ; Organiser les modalités de contrôle et de connaissance des pratiques artistiques •Participer à l'organisation et la conduite de jury •Développer l'interdisciplinarité en relation avec l'équipe et les partenaires du territoire Savoir-être •Organisé •Autonome •Respectueux •Communicant

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

CV et lettre de motivation obligatoires.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.