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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Schillersdorf (67)
Temps de travail
Partiel
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
30 mars 2026
Date limite
5 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre. Un territoire de projets Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un(e) secrétaire général de mairie pour la commune de Schillersdorf. 1. Assister et conseiller les élus : assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la Commune, assurer le suivi et le pilotage des projets communaux, 2. Préparer et élaborer les documents budgétaires et comptables, 3. Gérer les affaires générales : préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire (arrêtés...), suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal avec rédaction des comptes rendu de séance et des délibérations (suivi en Préfecture), 4. Accueillir la population et gérer les équipements municipaux, 5. Gestion de l’urbanisme, 6. Gestion des élections, 7. Gestion du cimetière : attribuer, renouveler et reprendre des concessions, veille juridique. 8. Gestion de l’état civil : enregistrer, rédiger des actes d’Etat Civil. 9. Secrétariat de l’association foncière 10. Préparation du bulletin municipal

Profil attendu

COMPETENCES ATTENDUES -Savoir-être -Connaissance de l'environnement territorial -Connaissance des finances publiques locales et idéalement de la nomenclature comptable (M 57) -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et connaissance appréciée de l'application métier, -Organisation, méthodes et rigueur dans le travail, -Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, -Capacités à travailler en équipe, -Aptitudes orales et rédactionnelles, -Esprit d'initiative et autonomie, -Déplacements occasionnels sur le territoire de la Communauté de Communes -Dialecte apprécié DIPLOMES Diplômes : bac + 2 dans le domaine administratif

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CONDITIONS D’EXERCICE Travail annualisé – 24 heures par semaine Résidence administrative : SCHILLERSDORF Réunions en soirée REMUNERATION -Rémunération statutaire Recrutement par mutation : rédacteur territorial Ou par voie contractuelle : 1 an renouvelable -Régime indemnitaire -Tickets restaurant -Participation mutuelle et prévoyance -Œuvres sociales LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d’échelon et les 2 derniers entretiens professionnels

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Réf. O067260327000055Fonction publique territoriale