Directeur de la culture et de la communication - PREVESSIN-MOENS

- Titulaire, à défaut contractuel cat. A (CDD 3 ans renouvelable) - Formation communication et/ou culture, événementiel - Expérience significative dans une fonction similaire au sein d’une collectivité de strate équivalente - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales - Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'activité d’une commune, des procédures administratives - Bonne connaissance du secteur de l’événementiel et de la culture - Force de proposition - Capacité à manager une équipe, déléguer et évaluer l'activité - Parfaite maîtrise de la langue française, qualités rédactionnelles et de synthèse - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité - Sens du service public (posture adaptée avec tous publics et continuité du service) - Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle - Loyauté et discrétion - Maîtrise de l’outil informatique (outils collaboratifs, logiciels métiers, Indesign,…) - Maîtrise de l’anglais fortement appréciée - Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Conditions de travail : - Régime 39h / semaine avec 23 jours de RTT - Travail ponctuel en soirée pour les instances municipales et le week-end (manifestations, scrutins électoraux…) - Gestion du temps arythmique avec une amplitude variable en fonction des pics d’activité liés aux échéances de la commune Rémunération & avantages : - Statutaire, indemnité de résidence 3% - Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable - Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…) Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes) : + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, + certificats de travail pour les contractuels. Envoyez votre candidature complète : Via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune ou par email à l’adresse [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.