Médiateur(rice) culturel(le) au service des Archives H/F - CD82

COMPÉTENCES REQUISES Conditions d’accès : -Titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 ou bac+3 en médiation culturelle ; -Connaissances en archivistique souhaitées ; -Des formations seront à prévoir dans les domaines les moins maîtrisés. Savoirs : - Maitrise des Principes de la médiation culturelle ; - Connaissance de l'archivistique et de l'histoire générale et locale ; - Connaissance de l’environnement culturel et de ses formes d’expression ; - Connaissance des méthodes d'animation adaptée et du multimédia ; - Connaissance des programmes scolaires ; - Notions de techniques d'écoute, de communication et observation. Savoir-faire : - Transmettre et partager des connaissances en s’adaptant à la diversité des interlocuteurs ; - Concevoir des documents pédagogiques et savoir animer un groupe ; - Savoir mener une recherche dans les archives ; - Créer des supports de communication adaptés aux publics ; - Coopérer sur des projets communs et transversaux ; - S'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit ; - Utiliser les outils bureautique et progiciels en archivistique et communication ; - Appliquer la réglementation en matière de sécurité. Savoir-être : - Adaptabilité et polyvalence, sens de l'analyse, de l’organisation, gestion des priorités ; - Capacité de travail en équipe, curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie, gestion des priorités ; - Sens du contact, de la pédagogie, créativité ; - Discrétion, respect, écoute et persévérance ; - Sens du service public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Vous pouvez candidater : - en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous ou - par courrier, à l’adresse suivante : Monsieur le Président Conseil départemental de Tarn-et-Garonne Pôle ressources humaines 100 boulevard Hubert Gouze - BP 783 82013 Montauban Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.