Chargé de mission SCoT - Pôle d'Équilibre Territorial et Rural du Pays Graylois

Compétences attendues De formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme - Connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses enjeux - Connaissance pointue et actualisée des documents et outils de planification aux différentes échelles - Appréhension du fonctionnement des collectivités territoriales, connaissances administratives et juridiques - Connaissances des politiques nationales et régionales de sobriété foncière - Connaissance des outils d’évaluation des politiques publiques - Connaissance des enjeux de la biodiversité et des outils du territoire déployés pour la préserver - Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques - Maîtrise des outils de visio conférence (Teams, Zoom, Adobe Connect…). Qualités souhaitées - Esprit d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles (des qualités graphiques seraient un plus) - Rigueur, méthode, capacité de gestion et suivi des procédures - Dynamisme, réactivité, créativité, force de proposition - Aptitudes à l’animation de réunions, à la concertation - Capacité d’écoute, de négociation, de pédagogie - Capacité à conduire des projets complexes fédérant de nombreux acteurs et partenaires, - Aptitude au travail en équipe et de manière transversale, en réseau - Autonomie et polyvalence - Sens du service public et de l’intérêt général

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

par mail à l'intention de Monsieur le président a l'adresse suivante : [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.