Chargé(e) d’étude handicap et protection de l’enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME

Contraintes du poste : • Déplacements possibles sur l’ensemble du Département Compétences requises : • Master en science politique, démographie, sociologie, statistiques ou d’un diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé • Permis B Connaissances : • connaissance dans un des domaines recherchés : handicap et en particulier enfance en situation de handicap, protection de l’enfance • connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel et plus largement du domaine de l’action médico-sociale et du handicap • connaissance de l’organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux • connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance (acteurs judiciaires, sociaux, médico-sociaux, médicaux, psychologiques) et du handicap • maîtrise des techniques de conduite d’entretiens • maîtrise de l’informatique, des outils bureautiques et des outils de communication Aptitudes professionnelles : • capacité d'analyse et de synthèse • capacité rédactionnelle • aptitude à l'organisation et à la coordination • forte capacité de travail en autonomie • aptitude à hiérarchiser les priorités • capacités relationnelles • aptitude à travailler dans le respect du secret professionnel • aptitude au travail en réseau Comportements professionnels – motivations : • écoute • empathie • disponibilité • rigueur professionnelle • sens de la qualité du service offert au public • motivation pour le travail statistique et l’analyse • sens du travail en lien en interne et en externe Avantages Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante : • Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière • Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant • Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage) • Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels • Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail • Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport • Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso. • Conciergerie privée sur Amiens • Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.