Agent technique des services Déchets - COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS

PROFIL : CONNAISSANCES TECHNIQUES : • Connaissance des collectivités territoriales • Connaissance globale sur les déchets, leur gestion, leur traitement • Bonne connaissance du circuit de gestion et d'élimination des déchets, avec capacité à se tenir informé des évolutions en la matière • Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...) • Permis B exigé, C, EC exigés • Aisance à la conduite d’engins (CACES appréciés)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Rémunération et avantages sociaux : • Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d’emplois et prime selon profil. • Possibilité d’organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers • Travail le samedi, minimum 1 samedi sur 2 • Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Participation à la prévoyance et santé Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut : contractuel, temps complet Poste à pourvoir : 1er JUIN 2026 Renseignements : Service Ressources Humaines Tél : 02.43.30.11.11 ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE, jusqu’au 29 mai 2026, à : Communauté de Communes du Mont des Avaloirs 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.