Directeur du pôle ressources / Adjoint DGS - Commune de PLOEREN

• Expérience en management d’équipe et conduite du changement • Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics • Maîtrise du cadre juridique des actes administratifs • Maîtrise des règles budgétaires et comptables, du code des marchés publics et des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats • Connaissances en gestion des ressources humaines • Capacité d’analyse stratégique et d’aide à la décision • Connaissances des méthodologies et outils d'analyse et du contrôle des coûts • Méthodologie de projet • Sens du service public • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion professionnelle • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles • Maîtrise des logiciels bureautiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Maire Mairie de PLOEREN 1 place de la mairie, 56880 Ploeren Ou par courriel : recrutement@ploeren,bzh Avant le 30 avril avril délai de rigueur Date prévisionnelle des entretiens : du 4 au 13 mai 2026

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.