Accompagnant(e) en santé multi-accueil (H/F)

Savoirs •Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse •Connaissance des métiers de la petite enfance •Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement •Développement psychomoteur de l'enfant •Droit de l'enfant et de la famille Savoir-faire •Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement •Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques •Animation et mise en œuvre des activités •Gestion de la relation avec les parents et substituts parentaux •Soutien à la parentalité Savoir-être •Autonomie •Capacité d'analyse, d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités et des objectifs •Capacité à rendre compte de son activité •Respecter les procédures, consignes et directives •Gérer les relations humaines et valoriser le travail d'autrui, pédagogie Diplôme et permis •Diplôme d'état d'infirmier •Permis B

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

CV et lettre de motivation obligatoires.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.