Agent d'accueil chargé du public spécifique (h/f) - VILLE DE SAINT-LO

CDD 5 mois Accueil, vente et surveillance (55%) • Assurer l'accueil physique du public : informer, renseigner, orienter les visiteurs • Assurer la vente de billets et des produits des boutiques • Tenir la régie des musées en l’absence des régisseurs titulaires • Assurer le standard téléphonique • Veiller au respect du règlement de visite • Assurer le contrôle des accès des musées, l'ouverture et la fermeture des sites • Assurer le contrôle de la surveillance vidéo • Gérer les alarmes de sûreté et de sécurité incendie ; appliquer les consignes d’intervention et d’évacuation en cas d’alarme incendie ; porter secours en cas de besoin • Participer à des manifestations exceptionnelles se déroulant en soirée • A l'accueil, poursuivre, autant que l'activité le permet, les missions liées au service des public Médiation, animation et événements au sein du service des publics (45%) • Élaborer, en lien avec le responsable du service des publics, le contenu des visites guidées et des ateliers pédagogiques • Conduire des visites guidées et des ateliers pédagogiques à destination des publics spécifiques (IME , CCAS, association de personnes souffrant de handicaps…) • Conduire des visites guidées et des ateliers pédagogiques à destination des scolaires en collaboration avec l’agent d’accueil, chargé des publics • Gérer les réservations pour les différentes activités proposées • Participer aux événements des musées : Nuit des musées, Journées du patrimoine, Fête de Tcheu Nouos, Pilaison, etc. • Développer les outils pour les personnes souffrant de handicap (mallette à toucher, dispositifs olfactifs, visite en LSF) en lien avec le responsable du service des publics • Assister le responsable du service des publics dans la rédaction de supports de communication en Facile A Lire et à Comprendre • Prospecter et démarcher pour développer la fréquentation des publics spécifiques • Et toutes les autres activités nécessitées par les besoins du service Caractéristiques du poste • Travail 1 week-end sur 2 et 2 semaines de congés en été. Avantages • Participation mutuelle (15.50€) • Participation prévoyance (16€) • Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité) • Supplément Familial de Traitement (selon condition) • Aménagement du temps de travail possible