Travailleur social en suivi de placement - Conseil Départemental de la Haute-Saône

Diplôme d’Etat de travailleur social (ASS, ES, CESF) • Maîtrise des techniques d'entretien. • Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation). • Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre …). • Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie. • Maîtrise de l'outil informatique de base • Connaissances des politiques sociales • Sens de l'organisation, rigueur et méthode. • Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque. • Disponibilité, réactivité, adaptation. • Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre. • Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique (avec la personne aidée, les collègues, les partenaires). • Respecter les logiques institutionnelles et les stratégies organisationnelles • Représenter l’institution • S’inscrire dans un travail d’équipe en interne, pluri professionnel et/ou pluri-institutionnel- co-évaluation du plan d’aide proposé Respect des droits et devoirs des fonctionnaires Moyens mis à disposition : véhicule de service en pool Prestations sociales : Participation à la prévoyance et frais de santé sur contrat labellisé Adhésion au CNAS Titre restaurant avec participation employeur

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées en priorité par courriel ([email protected] )

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.