Chef du pôle pilotage budgétaire et fonds européens - REGION GRAND EST

SAVOIR : - Connaissance du champ de compétences des Régions - Connaissances en finances publiques - Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités - Connaissance du fonctionnement des fonds européens - Compétences en analyse et traitement de l’information, définition d'indicateurs d'activité - Capacité de conception de tableaux de bord, base de données - Compétence en pilotage de projet et animation de réunion - Technique d’animation d’équipe - Technique de résolution de conflits et de médiation SAVOIR-FAIRE: - Organisation méthodique du travail et gestion du temps - Capacités d’analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Pratique des systèmes d'information et si possible des modules de requêtage - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à fédérer autour d’un projet - Aptitude à la réflexion stratégique - Capacités rédactionnelles - Capacités managériales - Gestion des conflits - Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents - Organisation de la diffusion de l’information au sein du service SAVOIR ETRE : - Sens de l'organisation, rigueur et précision - Autonomie, capacité à être force de propositions - Capacité d'écoute, de pédagogie et d’adaptation - Pragmatisme et bon sens - Sens du contact - Discernement et diplomatie - Disponibilité - Prise de décision/leadership

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce. AVANTAGES : - Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence) - Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration) - Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement) - Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel) - Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.