Conseiller en séjour (h/f) - Syndicat intercommunal de Valberg

• Les compétences techniques : - Organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites ; - Savoir gérer les priorités ; - Travailler en équipe, et en relation avec les autres services du Pôle Tourisme ; - Être organisé et consciencieux ; - Maîtriser les techniques et outils de communication ; - Savoir utiliser et maîtriser les outils informatiques : Pack Office, Open système et navigation Internet ; - Être bilingue français + une langue étrangère ; - Connaître les notions de classement de meublés conformément aux normes en vigueur ; - Connaître et veiller à la mise en œuvre des critères du Label Qualité Tourisme ; - Maîtriser l’outil Marketplace. • Les compétences relationnelles : - Sens de l’accueil ; - Excellent relationnel ; - Capacité d’écoute et d’anticipation ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Capacités d’initiatives ; - Être calme, patient, diplomate ; - Capacité de négociation. • Les compétences organisationnelles : - Être autonome dans l’organisation et la conduite de ses activités ; - Posséder un certain dynamisme dans l’exécution de ses missions ; - Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation. LES CONDITIONS D'EXERCICE • Horaires : 151.67 heures mensuelles. Les horaires hebdomadaires sont variables en fonction de l’activité qui varie au gré des saisons mais toujours dans le respect de la loi (cf planning prévisionnel du service). Le temps de travail s’entend sur les 7 jours de la semaine, en fonction des besoins du service. • Moyens matériels mis à disposition : - Matériel informatique ; - Matériel de bureautique ; - Moyens de communication : téléphones fixe et portable. • Conditions particulières (pics d’activités ; travail en extérieur et dans les gites) : Dans cet emploi, il existe des pics d’activités qui sont dus à la saison. Le travail est un travail d’intérieur et d’extérieur selon les événements ponctuels dans la station. Il nécessite une grande disponibilité en saison. L’agent connaît des contraintes physiques liées aux gestes et postures en lien avec les missions mais aussi des contraintes intellectuelles et visuelles. Les risques professionnels encourus sont : - Agressions physiques et verbales ; - Travail sur écran ; - Chute de plain-pied ; - Accidents de la route. • Formation minimum requise : - Être titulaire d’un diplôme de niveau III ou IV, dans le secteur du tourisme ou de l’hôtellerie ; - Avoir les notions de base pack office + Internet ; - Anglais parlé et écrit obligatoire. • L’expérience professionnelle : de 1 à 3 ans • Les conditions d’accès : recrutement interne ou externe.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Envoyer CV et lettre de motivation adressés à : Monsieur le Président Syndicat Intercommunal de Valberg Centre administratif 06470 PEONE Par courrier ou par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.