Directeur général adjoint "cohésion sociale" H-F - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Titulaire d’une formation supérieure Connaissance approfondie du secteur public et une expérience confirmée en management stratégique, Capacité d’analyse, de prospective et de pilotage des politiques publiques stratégiques. Maîtrise des enjeux RH et financiers des collectivités, et réelle capacité à piloter des projets complexes et transversaux Grande aisance relationnelle pour travailler efficacement avec les élus Sens de l’innovation, créativité, et aptitude au travail collectif et à la conduite du changement sont des qualités nécessaires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché principal

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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.