Chargé des parcours professionnels - Mairie de Dreux

- Diplôme Bac+3 RH - Connaissances de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique - Maitrise du cadre réglementaire en matière de recrutement, de formation et d’accompagnement des mobilités - Connaissances des techniques de conduite d’entretien - Connaissances en ingénierie formation et parcours professionnels - Connaissances des dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels - Connaissances des marchés et finances publics - Savoir élaborer un cahier des charges (expression de besoin) - Savoir mener une négociation - Savoir faire preuve de pédagogie - Savoir travailler en mode collaboratif et en équipe - Maîtrise de l’outil bureautique : Word, Excel, Civil Net RH, et Finances - Qualités rédactionnelles - Capacité d’analyse - Faire preuve de discrétion professionnelle, de respect de la confidentialité et du devoir de réserve - Capacités d’adaptation - Être diplomate, avoir le sens de l’écoute et qualités relationnelles avérées. - Faire preuve d’autonomie et de réactivité - Être organisé, rigoureux et avoir le sens des priorités - Faire preuve d’empathie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Merci de transmettre votre candidature à l'attention de M. Le Maire

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.