Un chargé de mission (H/F) au service foncier de la Délégation Bretagne (Plérin, 22)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du service. En interne, il est en relation fonctionnelle avec les agents de la délégation (service adm et financier ; service patrimoine) et les services nationaux de l’établissement, en particulier de la Direction de la Protection Foncière. En externe, il est en contact régulier et direct avec les services de l’Etat et les études notariales, les services des collectivités, les avocats, les agences immobilières et les particuliers vendeurs. Profil et compétences requises · Diplôme de 2 ou 3ème cycle universitaire ou équivalent dans les domaines foncier, juridique ou de l’urbanisme, aménagement du territoire-géographie ; ou expérience solide dans le domaine du foncier ; · Bonne connaissance et maîtrise des mécanismes et outils fonciers et juridiques · Bonne connaissance des institutions publiques et de leur fonctionnement, du droit public, de l’urbanisme · Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils géomatiques (ArcGis, QGis) · Aisance rédactionnelle indispensable · Rigueur, méthode et organisation, sens de l’écoute et du dialogue · Expérience de l’animation / négociation foncière serait appréciée · Aisance relationnelle, sens du travail en équipe · Esprit d’analyse et de synthèse · Sens des relations humaines, des responsabilités et de la discrétion · Permis B obligatoire (déplacements à prévoir). Caractéristiques du poste Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible : · Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans), · Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée), · Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac+5 de l’enseignement supérieur) La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi. Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral. Informations complémentaires : - Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire - Participation employeur à la Prévoyance ministérielle - Possibilité de bénéficier de titres-restaurant - Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste). Résidence administrative et date de prise de poste : Le poste est localisé à la délégation Bretagne de l’établissement, au port du Légué, à Plérin (Côtes d’Armor). Il est à pouvoir dès que possible.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires : - Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire - Participation employeur à la Prévoyance ministérielle - Possibilité de bénéficier de titres-restaurant - Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste). Résidence administrative et date de prise de poste : Le poste est localisé à la délégation Bretagne de l’établissement, au port du Légué, à Plérin (Côtes d’Armor).. Il est à pouvoir dès que possible. Dépôt des candidatures : Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 30 avril 2026 sur le site internet Choisir le service public. Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse) : Michel PELTIER, délégué de rivages Bretagne - courriel : [email protected] Ou Juliette PESTEL, cheffe du service, courriel : [email protected]