Travailleur·se social·e polyvalent·e au sein du CMS Agen Louis Vivent
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Agen (47)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 3 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
31 mars 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·se social·e polyvalent·e au sein du CMS Agen Louis Vivent
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Direction de l'action sociale
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions :
Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
Lutte contre la précarité et les exclusions
Activités :
Accueil, écoute, information et orientation du public
Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financière
Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
Actions collectives
Travail en partenariat
Accueil de stagiaire
Participation à la démarche de développement social local
Profil attendu
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'état de travailleur social :
DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres :
Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoir-faire :
Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité rédactionnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoir-être :
Sens de l’organisation, du travail en équipe
Capacité d’accueil et d’écoute du public
Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste :
Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
Permis B en cours de validité et véhicule
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Réf. O047260330001112Fonction publique territoriale