Assistant.e technique surveillant.e

Expérience souhaitée : débutant accepté Habilitation(s) / Permis nécessaire : habilitations électriques, port des EPI obligatoire (chaussures + gants) Travail en équipe et en transversalité Cycle de travail annualisé Déplacements : occasionnels Travail en soirée, de nuit et week-end : occasionnel Télétravail : fonction non ouverte au télétravail Savoirs/ Connaissances : Connaissances du statut de la fonction publique territoriale Connaissances des droits et obligations des agents publics Connaissance du règlement intérieur du conservatoire et de ses annexes Connaissance des techniques d’accueil physique et téléphonique Maîtrise des principes de sécurité et de sûreté des bâtiments recevant du public Savoir-faire : Accueillir le public avec amabilité Informer et orienter les publics S’exprimer clairement et reformuler les demandes Réguler l’entrée des publics et surveiller les accès Réagir avec pertinence aux situations d’urgence Conserver neutralité et objectivité face aux situations Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité Appliquer et respecter les consignes de travail Transmettre des informations et des consignes Rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être : Sens relationnel avec le public et les équipes Etre ponctuel Fiabilité et maitrise de soi Sens de l’organisation et des responsabilités Discrétion professionnelle, neutralité et devoir de réserve Disponibilité et réactivité Savoir travailler en équipe et être polyvalent

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Lieu d’exercice et conditions d’exercice : - Conservatoire Pierre Barbizet - 2 place Carli 13001 Marseille et ses annexes - Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP - Titres restaurants - Participation employeur prévoyance/santé mutuelle - Participation transport en commun / forfait mobilités durables - Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits) - Démarche qualité de vie au travail - Possibilité de stationnement au sein de l’établissement Dépôt des candidatures : La candidature doit être adressée uniquement par mail à [email protected], à l'attention de Monsieur le directeur général La candidature doit être composée : - D’un CV - D’une lettre de motivation - Des copies des diplômes et/ou titres - Pour les agent·e·s titulaires de la fonction publique : du dernier arrêté de situation administrative et des 3 dernières évaluations Contacts : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.