Directeur(rice) d'établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) - Interco Normandie Sud Eure
Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale
Localisation
Verneuil d'Avre et d'Iton (27)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 5 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
31 mars 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans ce cadre, et fidèle à ses valeurs de service public de proximité, l’INSE recrute un/une DIRECTEUR(RICE) D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (EAJE)
Catégorie A – Filière médico-sociale – Contractuel
Poste à temps complet (37h30 hebdomadaire) – À pourvoir à partir du 24 août 2026
Durée : Contrat de 5 mois
Lieu d’affectation : Verneuil d’Avre-et-d’Iton
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, CNAS, RTT, télétravail
Vos missions principales
Sous l’autorité de la Direction de la Petite Enfance, le/la Directeur(trice) d’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (AEJE) dirige une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans. Ses missions principales :
• Pilotage du projet d’établissement
o Analyser les besoins des familles et définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations politiques
o Garantir le cadre réglementaire et les procédures internes
o Associer les familles et intégrer les enjeux de développement durable et d’égalité
• Relation aux familles
o Informer, orienter et accompagner les familles
o Gérer les dossiers administratifs et la tarification
o Adapter l’accueil aux besoins des enfants, y compris en situation de handicap
• Mise en œuvre du projet pédagogique
o Décliner le projet éducatif en pratiques pédagogiques
o Harmoniser et accompagner les pratiques professionnelles
o Aménager les espaces en fonction des besoins de l’enfant
• Management et bientraitance
o Développer une culture de bientraitance
o Encadrer, soutenir et accompagner les équipes
o Prévenir les situations d’usure professionnelle
• Santé, sécurité et bien-être de l’enfant
o Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
o Repérer les situations à risque et orienter les familles
o Mobiliser les partenaires médico-sociaux
Conditions d’exercice
• Horaires réguliers avec amplitudes possibles selon les besoins du service
• Disponibilité et adaptabilité aux missions et aux exigences institutionnelles
• Connaissance des cadres réglementaires et organisationnels
• Permis B obligatoire
Profil attendu
Votre profil
• Qualifications : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (catégorie A, filière médico-sociale), expérience souhaitée sur un poste similaire
• Compétences techniques (savoirs professionnels) :
o Connaissance des courants pédagogiques et du développement du jeune enfant
o Maîtrise de l’analyse des pratiques et de l’accompagnement des équipes
o Conduite de projets éducatifs, sociaux et pédagogiques
o Pratiques de co-construction avec les familles et soutien à la parentalité
o Promotion de la bientraitance et application des recommandations professionnelles
o Repérage des situations à risque (maltraitance, santé) et procédures associées
o Techniques de communication : écoute active, reformulation, débriefing
o Connaissances en droit de l’enfant et de la famille
o Notions de management d’équipe et d’organisation
o Connaissance des dispositifs d’aides, de la santé et du handicap
o Prévention, éducation à la santé et besoins fondamentaux de l’enfant
• Compétences générales :
o Connaissance des politiques publiques enfance-jeunesse et dispositifs locaux/nationaux
o Maîtrise des métiers de la petite enfance (valeurs, éthique, compétences)
o Cadres réglementaires, grilles et barèmes de la collectivité
o Sensibilisation au développement durable et aux pratiques responsables
o Notions de sociologie et d’anthropologie appliquées à la diversité culturelle et éducative
o Prévention de l’épuisement professionnel et qualité de vie au travail
o Connaissances en qualité environnementale et sanitaire
Informations complémentaires
Durée du contrat : 5 mois
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à [email protected]
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Réf. O027260331000468Fonction publique territoriale