Chef du service Biodiversité - REGION GRAND EST

SAVOIR : - Bonne connaissance en environnement (biodiversité, eau, patrimoine naturel, changement climatique) et des usagers principaux des espaces (agriculture, foret, énergie…) - Bonnes connaissances des mécanismes financiers publics, y compris européens - Bonne connaissance de l’organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation en matière d’eau - Bonne connaissance des acteurs et enjeux d’aménagement d'un territoire et d’éducation à l’environnement - Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés - Technique d’organisation et de planification du travail - Technique du management - Technique d’animation d’équipe - Technique de résolution de conflits et de médiation - Outils de travail collaboratif - Organisation de la collectivité SAVOIR-FAIRE : - Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation - Sens du compromis - Autonomie et sens de l’initiative - Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire - Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes - Aptitudes relationnelles - Capacités d’adaptation - Capacités rédactionnelles - Organisation méthodique du travail et gestion du temps - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Gestion des conflits - Capacité à travailler en transversalité SAVOIR ETRE : - Bonnes capacités relationnelles et de travail - Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales - Gestion de l’imprévu, adaptation - Capacité à travailler en transversalité - Prise de décision/leadership - Autonomie - Force de proposition - Réactivité - Rigueur et précision

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce. AVANTAGES : - Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence) - Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration) - Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement) - Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel) - Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.