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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

RUC UC 3 F/H

Unité départementale du 93 (ouvre un nouvel onglet) — DRIEETS Ile de France

Localisation
1 avenue Youri Gagarine 93016 BOBIGNY Cedex (93)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
31 mars 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Encadrement (oui ou non) : Oui, 11 Inspectrices/eurs du travail (cat.A), 4 assistantes d'UC (cat. B et C). Activités principales : Le Responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant la déclinaison du Plan National d'action, l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité. Fonctions d'encadrement : - Encadrement, pilotage et animation de l'Unité de contrôle ; - Organisation du fonctionnement interne y compris en matière de diffusion de l'information ; - Pilotage, animation, suivi et évaluation de l'activité ; - Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence (AT) ; - Participe au développement des compétences individuelles et collectives des agents en identifiant les besoin en formation, ateliers. Fonctions de coordination de l'action : - Élaboration avec les agents de l'unité de la feuille de route du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en termes de plan de contrôle collectif ; - Élaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial ; - Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices ; Fonction d'appui aux agents : - Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives - Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation ; - Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux Elle/il est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la responsable du pôle Travail de l'Unité Départementale. L'unité de contrôle n° 3 correspond à la partie Sud-Est du département regroupant les communes de Montreuil, Bagnolet, Noisy-le-Grand et Rosny-sous-Bois, notamment. Présence de chantiers de construction, réhabilitation, commerce de détail de centre-villes, zones industrielles et commerciale, centre commerciaux importants et sièges sociaux. Spécificités du poste : Déplacements sur le secteur de contrôle en appui des agents de contrôle, notamment dans le cadre des actions collectives. Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine : Oui

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Droit du travail/Droit pénal/Droit administratif/Règles relatives à la légalité des décisions **** ; - Organiser et fédérer une équipe en mode projet/méthodes d'encadrement **** ; - Procédures et méthodes relatives au contrôle **** ; - Conditions d’intervention des services déconcentrés/Environnement économique et social de l’entreprise *** ; -Règles déontologiques applicable au Système d'Inspection du Travail **** ; - Applicatif métiers spécifiques ****. Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Disponibilité/Écoute active/Dialogue/Appétence aux relations humaines/Compétences relationnelles/Faire preuve de diplomatie en interne comme en externe/Travailler en partenariat/Sens du service public **** ; - Rester réactivité face à des situations d'urgence/Travailler en autonomie/Initiative **** ; - Rigueur/Méthode/Pédagogie **** ; - Aptitude au travail collectif/Travailler en équipe **** ; - Faire preuve de discrétion professionnelle/Confidentialité ***. Savoir-faire - Pilotage de services, encadrement et animation d’équipes **** ; - Communiquer **** ; - Savoir anticiper et gérer des situations conflictuelles **** ; - Élaboration, pilotage de plans d'actions et évaluation, valorisation des résultats **** ; - Adaptation des organisations et des méthodes de travail **** ; - Pilotage de l’organisation et du déploiement d’un projet **** ; - Accompagnement, conseil et assistance **** ; - Réalisation de diagnostics et d’analyses **** ; - Rédaction de documents internes/externes **** ; - Savoir rendre compte **** ; - Représentation du service *** ; - Mettre en œuvre le cadre déontologique du SIT.

Conditions d'exercice

- Appartenir au corps de l'Inspection du Travail ; - Poste soumis à déclaration d'intérêt ; - Poste ouvrant droit à une bonification au titre de l'avantage spécifique d'ancienneté prévu par le décret n°95-313 du 21 mars 1995 modifié(1 mois de réduction d'ancienneté par année au bout de 3 ans, puis 2 mois par année supplémentaire ; - Prime de fidélisation de 12 000 euros pour les titulaires qui restent 5 ans en poste.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation a envoyé à : - [email protected] - [email protected] Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : - Formation à destination des Responsable d'Unité de Contrôle ; - Formations techniques INTEFP ; - Formation encadrement dispensées en IDF par la Préfecture de région (Plate-forme SAFIRE) ; - Ateliers management organisés par le Campus managérial des ministères sociaux ; - Accompagnement personnalisé par la DRH ministères sociaux.

Métier de référence

Responsable de l'activité de contrôle

Réf. 2026-2238073Fonction publique d'État