CHEF DE PROJET DATA H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE

- Diplôme d'ingénieur en Data ou formation équivalente ; - Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets Data ; - Maîtrise des bases de données, des modèles conceptuels de données et des outils de cartographie ; - Maîtrise des concepts d'architecture data (référentiels, flux, décisionnel); - Connaissances des ETL, des plateformes d'interopérabilité et des environnements Cloud ; - Maitrise des outils décisionnels, tableaux de bord et de la data visualisation, avec une expertise confirmée des outils Business Intelligence (BI); - Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet transversaux; - Capacité à analyser et évaluer les risques liés à la donnée et à ses usages; - Aptitudes à la conduite du changement ; - Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques, de la réglementation publique relative à la donnée (CRPA, RGPD) et à la sécurité informatique - Capacité à transmettre et vulgariser son savoir; - Excellentes qualités relationnelles (sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie) et rédactionnelles (cahier des charges, spécifications, cahiers de recette, documentations utilisateurs); - Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs internes autour de la stratégie DATA; - Qualités d'animation affirmées (groupes de travail, réseau...) ; - Solides capacités d'analyse et de synthèse ; - Rigueur, méthode et sens de l'organisation ; - Autonomie dans l'exercice des missions; - Capacité à travailler en transversalité ; - Sens des initiatives, force de proposition ; - Discrétion et confidentialité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260331000098-chef-projet-data?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.