CHEF DU SERVICE RECRUTEMENT ET PARCOURS PROFESSIONNEL (h/f) - MAIRIE DE NEVERS

La Ville de NEVERS recrute 1 CHEF DU SERVICE RECRUTEMENT ET PARCOURS PROFESSIONNEL (H/F) au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales à Temps complet Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales, vous assurerez les missions de chef.fe du service Recrutement et Parcours Professionnel : - Encadrer et animer l’équipe, en organisant et priorisant les activités, dans un objectif de qualité, de fiabilité et de respect des délais. - Piloter la politique de recrutement en déployant des plans adaptés aux besoins actuels et futurs, en lien avec le service de la DRH et les Directions opérationnelles pour anticiper l’évolution des métiers et des compétences. - Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (déclaration de vacance d’emploi, simulation de salaire …) - Accompagner et conseiller les directions et les services dans le cadre de la politique d’administration, en apportant une expertise en matière de recrutement et d’adéquation des profils aux besoins. - Optimiser les circuits et procédures de recrutement afin d’en renforcer l’efficacité, la sécurisation juridique et l’attractivité, en contribuant au développement de la marque employeur et des partenariats externes. - En lien avec la conseillère en évolution professionnelle et la DRH, accompagner et conseiller les agents dans les démarches de mobilité interne ou de réorientation professionnelle - Piloter et animer le travail de l’équipe formation et assurer le suivi budgétaire - Participer à la collecte des données et à l’établissement du RSU ou tout autre enquête statistique - Assister la DRH sur le volet stratégique (rédaction de notes et de rapports d’aide à la décision) - Assurer une veille juridique et réglementaire et contribuer à l’élaboration de tableaux de bord, de rapports et de bilans d’activité pour le pilotage et l’aide à la décision. Responsabilité particulière - Encadrement : 4 agents