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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Assister les responsables de secteur/coachs dans le service à domicile - CCAS de Perpignan

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Perpignan (66)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 6 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
31 mars 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Aider à la coordination et à la gestion du maintien à domicile des bénéficiaires du Pôle Aider à l’Analyse et évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile lors des VAD Aider à assurer la gestion des intervenants à domicile Assurer le suivi qualité et le suivi des évènements indésirables Assurer l’accompagnement à la santé des bénéficiaires en demande Assurer la gestion des appels téléphoniques des bénéficiaires AIDER A LA COORDINATION ET A LA GESTION DU MAINTIEN A DOMICILE DES BENEFICIAIRES Contrôler et aider à l’optimisation des plans d’aide Aider à la saisie des plannings si besoin Aider pour assurer la continuité de la prestation (remplacement prévu ou de dernière minute) en lien avec la responsable de secteur/coach Gérer et suivre les appels téléphoniques et ajustements des plannings au quotidien Assurer l’information auprès des bénéficiaires et des intervenants à domicile de toute modification de planning Aider et suivre le bénéficiaire dans l’accompagnement à la santé (recherche IDE et proposition orientation) Suivre des évènements indésirables (en lien avec la coordinatrice) et transmission aux intervenants de ce suivi Gérer les clés et préparer les clés du weekend/JF Gérer les fiches de liaison (préparation des cahiers de liaison et gestion des fiches en scannant sur la base documentaire) Gérer le parc de véhicules du SAD Assurer le suivi des bénéficiaires hospitalisés ANALYSER ET EVALUER LES BESOINS DES BENEFICIAIRES (ne relevant pas du CD) Effectuer des visites à domicile pour analyser les besoins suite à des accords de plan d’aide ne relevant pas du CD (lien avec la famille) Evaluer sur place les besoins des bénéficiaires Préparer les dossiers (documents obligatoires) pour la future mise en place Saisir les fiches de renseignements sur la base documentaire AIDE A LA GESTION DES INTERVENANTS Aider à la mise en place des entretiens professionnels (envoi des documents, envoi de la convocation, réservation salle…) Prévenir les risques professionnels (en lien avec l’agent de prévention) suite retour VAD Gérer les visites médicales en lien avec le service prévention ASSURER LE SUIVI QUALITE Evaluer au domicile le degré de satisfaction et de qualité des prestations lors des VAD Réaliser au moins une fois par an un bilan des besoins de la personne Être garant des procédures qualité ACTIVITES GENERALES Etre force de proposition pour toute mesure propre à optimiser l’organisation du travail Participer à des réunions et /ou groupe de travail du service de l’établissement Se coordonner avec les responsables de secteur/coachs Assurer la continuité du service en cas d’absence d’un de ses homologues

Profil attendu

SAVOIR : Connaitre l’environnement institutionnel, des collectivités et de la FPT Connaitre le fonctionnement d’une collectivité et plus précisément d’un CCAS Connaitre les orientations de son établissement dans les secteurs du maintien à domicile et de la gérontologie Connaitre le public et ses contraintes Connaitre les principales professions intervenantes auprès du public Maîtriser l’expression orale et écrite Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel et logiciels spécifiques) Être en capacité de créer de tableau pour les suivis, d’envoyer des mails… SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE : Savoir travailler en équipe Savoir s’organiser, gérer les priorités et planifier la charge de travail en fonction des urgences Savoir comprendre une demande Savoir s’adapter à différents interlocuteurs Savoir s’adapter aux conditions de travail Gérer les situations de stress Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique Avoir un discours adapté, se montrer discret et calme dans ses propos FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS : Diplôme de niveau IV ou III AUTRE : Permis B Connaissance dans le secteur médico-social serait un plus 5 – CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois -

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O066260331001530Fonction publique territoriale